Report sulla Retribuzione 2025

Il Report sulla Retribuzione 2025 analizza l’evoluzione del lavoro in Italia, approfondendo come cambiano retribuzioni, benefit e condizioni lavorative, e quanto le persone si sentano valorizzate nel proprio ruolo.

I risultati del Report sulla Retribuzione 2025 si basano sulle risposte di un campione rappresentativo del mercato del lavoro italiano, composto da 1.000 dipendenti aziendali. I sondaggi, condotti online tra donne e uomini maggiorenni, hanno avuto una durata media di 20 minuti e garantiscono una fotografia aggiornata, solida e realistica della condizione lavorativa in Italia.

Nel 2025, il 60% dei lavoratori dichiara che la propria retribuzione è rimasta invariata negli ultimi due anni, mentre solo il 33% ha ricevuto un aumento e l’8% una riduzione. In un contesto in cui gli incrementi salariali restano limitati, il welfare aziendale si conferma una leva strategica: migliora la qualità della vita, integra la retribuzione in modo vantaggioso e rafforza il legame tra persone e azienda.

Nel 2025, il 41% dei lavoratori si dichiara molto o abbastanza informato sui servizi di welfare disponibili nella propria azienda, in lieve calo rispetto al 2024. Un dato stabile, ma che evidenzia margini di miglioramento: quasi un dipendente su due conosce poco o nulla le opportunità offerte. Le comunicazioni interne e i manager restano le principali fonti d’informazione, confermando quanto la chiarezza comunicativa sia fondamentale per rendere il welfare davvero accessibile.

Tre lavoratori su cinque utilizzano i buoni pasto quasi ogni giorno, ma solo una minoranza li spende durante la pausa pranzo. L’83% preferisce usarli al supermercato, trasformandoli in un vero sostegno al bilancio familiare più che in un semplice benefit quotidiano.

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