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Curti SRL: innovazione e semplicità nel welfare aziendale
Il fatto che in un unico strumento Coverflex possa abbinare il premio di produzione e i buoni pasto è stata davvero la svolta per la nostra azienda.
Cinzia Broglia
HR Manager de Curti SRL
Curti SRL è un’azienda storica italiana parte del gruppo Euricom, leader nel settore del riso in Europa. Con sedi in diversi paesi (tra cui Italia, Francia, Spagna, Grecia e Portogallo) e oltre 260 collaboratori distribuiti tra i due stabilimenti produttivi di Valle Lomellina, l’azienda rappresenta un punto di riferimento per qualità, tradizione e apertura internazionale.
Negli ultimi anni, la presenza di una società multinazionale giapponese all’interno del gruppo ha ulteriormente rafforzato la vocazione globale di Curti SRL, spingendo anche verso un’evoluzione nei processi interni e nella gestione delle persone.
La sfida: rendere il welfare davvero accessibile e flessibile
Il progetto welfare di Curti Riso è partito quattro anni fa, ma i primi passi non sono stati semplici. Come raccontano Stefano, responsabile del controllo di gestione e RSU, e Cinzia, HR dell’azienda, i dipendenti avevano inizialmente mostrato resistenza all’utilizzo dello strumento allora in uso, percepito come poco intuitivo e macchinoso.
“Nei primi anni abbiamo riscontrato una grande resistenza da parte di tutti i lavoratori perché avevamo uno strumento poco flessibile, molto macchinoso.”
La complessità delle procedure aveva ridotto il coinvolgimento e limitato i benefici concreti per i lavoratori, evidenziando la necessità di una soluzione più moderna e agile.
La soluzione: un nuovo approccio con Coverflex
Alla ricerca di una piattaforma più flessibile e moderna, Curti Riso ha incontrato Coverflex. Già nel primo anno di adozione, il risultato è stato evidente: l’80% dei collaboratori ha aderito con entusiasmo al nuovo sistema, grazie alla facilità d’uso e alla versatilità della soluzione.
“Leggere e poi sentire quello che sono le offerte di Coverflex ci ha fatto quasi dire: ma è veramente così? È stata una svolta, effettivamente.”
L’app e la Coverflex Card hanno reso immediata la gestione dei benefit, permettendo di unire in un unico strumento buoni pasto e premi di produzione. Questo elemento ha rappresentato una vera svolta operativa per l’azienda, semplificando la gestione amministrativa e offrendo ai dipendenti maggiore autonomia e libertà di scelta.
Il risultato: soddisfazione, semplicità e un modello condiviso
Oggi, il credito residuo dei lavoratori è sceso al 10%, segno di un welfare pienamente utilizzato e apprezzato. Il successo del progetto ha spinto Curti SRL a consigliare Coverflex anche alle altre società del gruppo Euricom, che stanno progressivamente adottando la piattaforma.
"È stata una svolta, effettivamente, e la gente infatti l’ha accolta. Lavoreremo ancora assieme per tanto tempo, credo."
Curti SRL è un’azienda storica italiana parte del gruppo Euricom, leader nel settore del riso in Europa. Con sedi in diversi paesi (tra cui Italia, Francia, Spagna, Grecia e Portogallo) e oltre 260 collaboratori distribuiti tra i due stabilimenti produttivi di Valle Lomellina, l’azienda rappresenta un punto di riferimento per qualità, tradizione e apertura internazionale.
Negli ultimi anni, la presenza di una società multinazionale giapponese all’interno del gruppo ha ulteriormente rafforzato la vocazione globale di Curti SRL, spingendo anche verso un’evoluzione nei processi interni e nella gestione delle persone.
La sfida
Il progetto welfare di Curti Riso è partito quattro anni fa, ma i primi passi non sono stati semplici. Come raccontano Stefano, responsabile del controllo di gestione e RSU, e Cinzia, HR dell’azienda, i dipendenti avevano inizialmente mostrato resistenza all’utilizzo dello strumento allora in uso, percepito come poco intuitivo e macchinoso.
“Nei primi anni abbiamo riscontrato una grande resistenza da parte di tutti i lavoratori perché avevamo uno strumento poco flessibile, molto macchinoso.”
La complessità delle procedure aveva ridotto il coinvolgimento e limitato i benefici concreti per i lavoratori, evidenziando la necessità di una soluzione più moderna e agile.
Buoni Pasto
I buoni pasto davvero convenienti per aziende, esercenti e dipendenti
Welfare
Il welfare aziendale flessibile e realmente spendibile
All-in-one
Un’unica piattaforma per gestire buoni pasto e benefit aziendali.
La soluzione
Alla ricerca di una piattaforma più flessibile e moderna, Curti Riso ha incontrato Coverflex. Già nel primo anno di adozione, il risultato è stato evidente: l’80% dei collaboratori ha aderito con entusiasmo al nuovo sistema, grazie alla facilità d’uso e alla versatilità della soluzione.
“Leggere e poi sentire quello che sono le offerte di Coverflex ci ha fatto quasi dire: ma è veramente così? È stata una svolta, effettivamente.”
L’app e la Coverflex Card hanno reso immediata la gestione dei benefit, permettendo di unire in un unico strumento buoni pasto e premi di produzione. Questo elemento ha rappresentato una vera svolta operativa per l’azienda, semplificando la gestione amministrativa e offrendo ai dipendenti maggiore autonomia e libertà di scelta.
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