Nata con l’obiettivo di unire qualità costruttiva, efficienza energetica e comfort abitativo, Enegreen progetta e realizza soluzioni sostenibili per il settore delle costruzioni e delle ristrutturazioni edilizie.
Dall’analisi energetica alla progettazione, dalla fornitura dei materiali alla manutenzione post-opera, l’azienda offre un servizio chiavi in mano a privati, imprese e enti pubblici, accompagnando i clienti nella transizione ecologica con un approccio tecnico e rispettoso dell’ambiente.
Oggi il team conta circa 80 persone, la maggior parte delle qualli nella moderna sede operativa di Codogno (LO), oltre a una rete di collaboratori tecnici e commerciali che contribuiscono alla crescita dell’azienda in tutta Italia.
Alla base di Enegreen c’è una cultura fondata su innovazione, responsabilità e sostenibilità: valori che si traducono in collaborazione, attenzione al benessere e crescita professionale.
La sfida: semplificare la gestione dei benefit in un team in crescita
Con l’espansione del team, Enegreen ha sentito la necessità di semplificare e modernizzare la gestione dei benefit aziendali.
L’obiettivo era offrire ai collaboratori uno strumento flessibile e utile nella vita quotidiana, capace di migliorare l’esperienza interna e allo stesso tempo garantire controllo, trasparenza ed efficienza nei processi HR.
Volevamo un’unica card che integrasse tutti i fringe benefit, semplice da usare e facilmente gestibile anche per l’azienda.
La scelta: flessibilità e semplicità con Coverflex
Tra le varie soluzioni valutate, Coverflex si è distinta per la facilità d’uso, la chiarezza dei processi e l’ampia gamma di opzioni disponibili.
Coverflex si è rivelata la scelta ideale per i nostri obiettivi. È flessibile, moderna e molto apprezzata da chi la utilizza. L’implementazione è stata rapida e senza complicazioni.
La piattaforma ha permesso di gestire in modo centralizzato tutti i benefit, garantendo ai dipendenti massima autonomia e trasparenza attraverso un’interfaccia intuitiva e un’app semplice da usare.
I risultati: più tempo, più soddisfazione
Da quando Enegreen ha introdotto Coverflex, l’azienda ha registrato un notevole risparmio di tempo nella gestione operativa e un altissimo tasso di adozione tra i dipendenti.
I feedback del team sono stati estremamente positivi. Le persone apprezzano la libertà di scelta e la trasparenza sui benefit. Per molti, è stato un segnale concreto di attenzione da parte dell’azienda verso il loro benessere.
Segno che la soluzione è stata percepita da subito come utile, chiara e realmente vantaggiosa.
L’impatto: una proposta di valore più forte
L’introduzione di Coverflex ha contribuito a rafforzare la proposta di valore interna di Enegreen, migliorando la percezione dell’azienda come datore di lavoro attento alle persone.
Coverflex ci ha aiutato a valorizzare il rapporto con il team. Non è solo una piattaforma per gestire benefit, ma un modo per semplificare la burocrazia e costruire un legame più solido e trasparente con i collaboratori.
Il welfare aziendale è diventato parte integrante della cultura aziendale, un vero e proprio strumento di engagement e retention.
Un consiglio a chi non usa ancora Coverflex?
Luigi Ciccarini, Direttore Generale, dice:
A chi sta valutando Coverflex direi che è un investimento che si ripaga in termini di soddisfazione e tempo risparmiato. È molto più di uno strumento HR: è un alleato per migliorare la vita delle persone e la cultura aziendale.
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