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Equipa Coverflex

Coverflex Recomenda
Mãos de dois profissionais a apontar e escrever num documento impresso numa mesa com dois computadores portáteis abertos

Tecnologia, instabilidade, pessoas… 5 prioridades das equipas de finance em 2023

Levar a cabo a transformação financeira e fortalecer a cultura organizacional, ao mesmo tempo que se controla os custos e toma decisões inteligentes, sobretudo em matéria de tecnologia, são algumas das principais prioridades das equipas de finance em 2023. Além disso, encontrar as pessoas certas para navegar nesta transformação, com flexibilidade suficiente para atravessar momentos de instabilidade, é absolutamente fundamental. 
Seguros
Miniatura de carro clássico sobre uma apólice de seguro em inglês, acompanhada de uma lupa e notas de cem dólares para ilustrar análise de seguros

Dos obrigatórios aos "nice-to-have": que seguros deve ter a minha empresa? 

Entre os vários seguros que as empresas podem oferecer aos seus colaboradores, há um que é obrigatório e transversal a qualquer organização, independentemente da sua dimensão ou ramo de atividade: o seguro de acidentes de trabalho. Este garante os cuidados médico-hospitalares necessários, bem como potenciais indemnizações, à compensação dos danos sofridos por um trabalhador em caso de acidente ocorrido durante o horário de trabalho ou no percurso de e para o local de trabalho. 
Compensação
Cartão contactless junto a terminal de pagamento sobre fundo azul

Top 9 restaurantes e serviços online de entrega de comida em que os portugueses mais usam o cartão refeição Coverflex

Uber Eats, McDonald’s, e Glovo. No que toca a restaurantes e plataformas online de entrega de comida, estes são os três em que os portugueses mais usam o cartão refeição da Coverflex. Só neles, já foram gastos mais de 2,5 milhões de euros com recurso a este cartão pré-pago. As plataformas online de entrega de comida já representam mais de 10% das compras de alimentação através da Coverflex. 
Produto
Lampada de filamento transparente sobre fundo dividido horizontalmente em azul e amarelo

Nova opção de Plano Poupança e Reforma: olá, PPR Coverflex REAL Seguro E

Na Coverflex, estamos constantemente à procura de formas de melhorar o nosso produto, para que possamos estar à altura da nossa missão de disponibilizar às empresas uma solução única para gerir os benefícios, o subsídio de alimentação, e os seguros dos colaboradores.
Dentro da Coverflex
Equipa da Coverflex em ambiente descontraído ao ar livre a celebrar prémio Best Workplaces Portugal 2023

Coverflex é o melhor lugar para trabalhar em 2023 e vence prémio na categoria de desenvolvimento humano

A Coverflex ocupa o 1.º lugar no ranking Best Workplaces 2023 na categoria de empresas com 51-100 colaboradores em Portugal. O ranking Best Workplaces™ é uma classificação anual preparada pela Great Place to Work® (GPTW®), a autoridade global sobre a cultura do lugar de trabalho.
Parcerias
várias lâmpadas esféricas suspensas por fios contra um fundo neutro

MediCapilar: uma equipa especializada em técnicas inovadoras de transplante capilar

A MediCapilar é uma rede de clínicas especialistas em Tratamentos e Transplantes Capilares, e alia uma vasta experiência da equipa de profissionais de saúde às mais inovadoras técnicas de transplante capilar a nível mundial.
Benefícios
Escritório aberto moderno com sofá, poltrona rosa e plantas

5 razões pelas quais os benefícios flexíveis da Coverflex vão libertar os profissionais de RH 

A implementação de benefícios flexíveis potencia o salário dos colaboradores, ajudando-os a otimizar a compensação e a poupar significativamente em gastos quotidianos. Mas é também um fator que acaba por libertar os profissionais de Recursos Humanos (RH), dando-lhes mais tempo para se dedicarem ao que realmente importa: as pessoas. 
Dentro da Coverflex
Duas mãos trocando um coração preto de papel sobre fundo claro

Donativos: alargámos a nossa rede de instituições

Em março de 2022, desenvolvemos a categoria de Donativos e acrescentámo-la ao nosso leque de benefícios flexíveis. Este benefício destina-se a facilitar o apoio financeiro a entidades públicas ou privadas previstas no EBF - Estatuto de Benefícios Fiscais, cuja atividade consista predominantemente na realização de iniciativas nas áreas social, cultural, ambiental, desportiva ou educacional. Assim, é isento de Segurança Social e de IRS para o colaborador, e de TSU para a empresa.