De importantes a fundamentais. A importância dos benefícios flexíveis nos planos de remuneração das pessoas, dentro das empresas, tem evoluído ao longo dos anos de forma crescente. Enquanto, há alguns anos, a compensação flexível era vista como complemento apenas acessível a alguns, o tempo fez com que se revelasse princípio basilar em muitas empresas. Esta transformação foi tema de conversa do primeiro webinar da Coverflex, “Compensação: back to basics”, sobre a crescente importância dos benefícios flexíveis na atração e retenção de talento. João Franqueira, Head of People da Coverflex, Marta Santos, diretora de Recursos Humanos do Grupo Arriva, e Rui Soares, Corporate Human Resources Director da DESFO Holding, conversaram sobre a gestão da área de benefícios flexíveis nas empresas e sobre as tendências cruciais em matéria de compensação no contexto atual.‍

Mais de 600 garrafas de vinho e 50 produtores de vinho: a Decantify é o destino final para todos os que gostam de vinho - mesmo que não saibam muito sobre o assunto.

A EatTasty foi desenvolvida para descomplicar os dias e criar espaço para o que realmente importa. Mais do que um serviço tradicional, com menus intermináveis e indiscriminados, esta plataforma de confeção e entrega de comida garante pelo menos cinco opções diárias de almoço e jantar a partir de 5,90€. Sem taxa de entrega.

Acreditamos na comemoração do Orgulho LGBTQI+ em junho e em todos os meses do ano. Acreditamos na luta constante pela igualdade e pela diversidade, com igualdade de oportunidades para todos e dando a cada indivíduo a possibilidade de alcançar o seu potencial, sem preconceitos ou discriminação. E esperamos poder transmitir os nossos valores na nossa comunicação - não apenas hoje, mas todos os dias.

Seja por não conseguirmos esticar as horas que o nosso dia tem, seja por receio de nos pormos em risco - ou, no último ano e três meses, por ambas as razões -, renovar o que temos no frigorífico, no congelador e na despensa é, muitas vezes, tarefa quase impossível. Mesmo quando optamos por fazer compras online, o tempo de entrega é, normalmente, de alguns dias. Não seria ótimo se existisse um serviço que nos traz as compras a casa num espaço de poucas horas?

‍Um dos maiores eventos de recursos humanos a nível nacional realiza-se, em formato híbrido, nos dias 16, 17 e 18 de junho, em Cascais.

Compensar os colaboradores para motivá-los e envolvê-los na organização é uma tendência que cada vez mais se alinha com a flexibilidade. Bem-vindos à era da compensação flexível.

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