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Equipa Coverflex
Impostos
Vantagem fiscal
A vantagem fiscal é um regime especial de tributação que confere uma vantagem ou simplesmente um desagravamento fiscal perante o regime normal, assumindo-se como uma forma de isenção, redução de taxas, deduções à matéria coletável, amortizações e/ou outras medidas fiscais dessa natureza.
Benefícios
Vale infância
O vale social de infância é um benefício extrassalarial que algumas empresas oferecem aos seus trabalhadores, com o objetivo de os ajudarem a diminuir os encargos com a educação dos filhos. Na prática, o vale permite descontar o valor atribuído nas mensalidades da creche ou do jardim de infância. Estes vales não são, contudo, aceites em todos os estabelecimentos escolares, existindo sempre uma rede de entidades aderentes.
Impostos
TSU: Taxa Social Única
A Taxa Social Única (TSU) é uma taxa que incide sobre os rendimentos dos trabalhadores em Portugal. A TSU é usada para financiar o sistema de Segurança Social do país, incluindo a saúde, a previdência e o desemprego.
Compensação
Subsídio de transporte
O subsídio de transporte é uma prestação atribuída aos trabalhadores para cobrir os gastos com as deslocações diárias entre casa e o local de trabalho.
Compensação
Subsídio de Natal
O subsídio de Natal é uma prestação complementar prevista na legislação laboral, sendo o seu valor geralmente correspondente a um salário mensal bruto ou, em alternativa, ao valor proporcional ao tempo trabalhado caso se verifique alguma ausência ou a admissão do trabalhador tenha ocorrido a meio do respetivo ano civil.
Compensação
Subsídio de férias
O subsídio de férias é um direito de todos os trabalhadores em regime contratual sem termo ou a prazo em Portugal, estando devidamente previsto na legislação laboral. O valor do subsídio de férias é calculado com base no salário bruto e em função do número de meses trabalhados, e pode ser recebido de uma vez só durante o ano (por norma, em julho ou agosto) ou em duodécimos.
Compensação
Subsídio de deslocação
O subsídio de deslocação é uma prestação paga pelo governo português aos funcionários públicos, destinada a ajudar os trabalhadores do setor público a suportar os custos de deslocação de casa para o trabalho e do trabalho para casa. Este subsídio também pode ser atribuído pelas empresas, no setor privado, se a empresa ou um instrumento de regulamentação coletiva assim o determinar.
Compensação
Stock options
Stock options são opções de compra de ações que são oferecidas a colaboradores ou outros membros da empresa como parte de um pacote de compensação ou como incentivo para a fidelização de talento. As stock options dão ao titular o direito de comprar um determinado número de ações da empresa a um preço fixo, conhecido como preço de exercício, durante um período de tempo específico.
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Equipa Coverflex
A Coverflex é a solução de compensação flexível que permite às empresas reduzir custos e maximizar o potencial de rendimentos dos seus trabalhadores. As empresas podem agregar a gestão da compensação para além do salário: benefícios, seguros, subsídio de refeição e descontos exclusivos.
