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Equipa Coverflex
Seguros
Seguro de vida
O seguro de vida é um tipo de seguro que protege os beneficiários de uma pessoa no caso da sua morte. Quando uma pessoa adquire um seguro de vida, são contemplados um ou mais beneficiários, que receberão uma quantia em dinheiro na eventualidade da morte do titular. Este valor pode ser usado para cobrir os custos do funeral, pagar dívidas ou fornecer um sustento para os beneficiários.
Seguros
Seguro de saúde
O seguro de saúde é um tipo de seguro que cobre os custos médicos e hospitalares de um indivíduo ou de uma família. Este seguro é uma alternativa ou complemento ao Sistema Nacional de Saúde e pode incluir a cobertura de consultas médicas, exames de diagnóstico, cirurgias, internamentos, medicamentos e outros tratamentos médicos.
Seguros
Seguro de capitalização
O seguro de capitalização é um tipo de seguro que combina características de um seguro de vida com uma opção de poupança. Ao adquirir um seguro de capitalização, a pessoa paga prémios ao longo de um período de tempo e, em troca, recebe cobertura de seguro de vida e uma opção de poupança.
Seguros
Seguro de acidentes de trabalho
O seguro de acidentes de trabalho é um tipo de seguro que protege os trabalhadores contra os riscos de acidentes ou doenças em contexto de trabalho ou de alguma forma relacionados com o mesmo. Este seguro cobre os custos médicos e os salários perdidos pelo trabalhador em caso de acidente no trabalho ou de doença profissional.
Impostos
Segurança social
A Segurança Social é um sistema de proteção social que existe em Portugal, com o objetivo de garantir aos cidadãos acesso a benefícios e serviços em caso de necessidade. Estes benefícios podem incluir proteção no caso de doença, invalidez, velhice, ou desemprego, entre outros.
Compensação
Salário líquido
O salário líquido em Portugal é o montante que uma pessoa recebe pelo seu trabalho após descontar os impostos e outras deduções obrigatórias, como contribuições para a Segurança Social (11%), do salário bruto. É o valor que a pessoa tem disponível para gastar, poupar ou investir, depois de feitas as deduções.
Compensação
Salário emocional
O salário emocional é um conceito que se refere às remunerações e aos benefícios emocionais que uma pessoa recebe pelo seu trabalho, o que pode incluir sentimentos como o de realização pessoal, o de propósito, ou o de pertença a uma equipa.
Compensação
Salário base
O salário base é o valor pago a um trabalhador pelas suas funções e responsabilidades. É estabelecido num contrato de trabalho e pode ser influenciado por fatores como a existência de convenções coletivas de trabalho, a experiência do trabalhador, o nível de qualificação, o local de trabalho e o setor em que trabalha. O salário base é utilizado como ponto de partida para o cálculo de prestações sociais e não inclui benefícios ou outros pagamentos adicionais.
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Equipa Coverflex
A Coverflex é a solução de compensação flexível que permite às empresas reduzir custos e maximizar o potencial de rendimentos dos seus trabalhadores. As empresas podem agregar a gestão da compensação para além do salário: benefícios, seguros, subsídio de refeição e descontos exclusivos.
