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Equipa Coverflex
Benefícios
Os benefícios das empresas para os filhos dos colaboradores
As empresas olham cada vez mais para as necessidades e desejos das suas pessoas, de modo a ajudá-las não só durante o horário de trabalho, mas em toda a sua vida, entendendo que os seus colaboradores atravessam diferentes fases ao longo da vida e que, com isso, as suas prioridades também se vão alterando. Quando o tema é a parentalidade, as medidas e os benefícios atribuídos pelas organizações têm-se multiplicado.
Parcerias
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Top-padel: seis clubes, uma referência no mundo do padel
A história da Top-padel começou no Top-padel Fluvial, com três campos de padel e um campo individual - o único em Portugal. O primeiro clube a investir nesta aventura do padel no norte do país dedica-se à promoção e gestão de atividades desportivas ligadas a este desporto desde 2013, e tem hoje seis clubes na zona norte do país.
Coverflex Recomenda
Bebé a caminho? Cinco passos para planeares a tua licença parental
A licença parental é um direito atribuído aos pais e às mães para que possam ficarem casa durante um certo período de tempo, após o nascimento de um filho, aprestar-lhe os devidos cuidados. Durante este período, o casal tem direito a um apoio financeiro – o subsídio parental –- que se destina a substituir a falta de rendimentos pelo tempo que vai estar ausente do trabalho. O subsídio parental substituí, assim, o salário dos trabalhadores durante o seu período de licença, e aplica-se no caso de filhos recém-nascidos ou adotados.
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Emma - The Sleep Company: uma boa noite de sono como premissa para um dia em cheio
Se o conceito que a Emma nos trouxe no início - um modelo de colchão único e inovador - foi disruptor e ajudou a expandir o negócio, a marca iniciou 2022 com uma mudança no seu foco: despertar o potencial de cada indivíduo para enfrentar os desafios de todos os dias. Mais do que uma noite de sono de qualidade, a Emma passa a ser o ponto de partida para um dia em cheio.
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Bird: viagens ecológicas e em segurança
Tem a missão de criar soluções de transporte acessíveis e amigas do ambiente para ajudar a reduzir as emissões de CO2 do setor dos transportes e a descongestionar o trânsito rodoviário, e está presente em mais de 450 cidades do mundo, 17 das quais em Portugal: a Bird foi fundada em 2017, na Califórnia, e é pioneira em micro-mobilidade.
Compensação
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Como vai a tua compensação? Ajuda-nos a construir o futuro do trabalho
Pelo segundo ano consecutivo, a Coverflex promove e organiza “O estado da compensação - um estudo sobre o futuro do trabalho e o trabalho do futuro”, que tem como objetivo ser um retrato da atualidade dos trabalhadores e empresas em Portugal, em matéria de flexibilidade, equidade e compensação.
Benefícios
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Dos prémios de referenciação às férias ilimitadas: os benefícios flexíveis de que todos falam
Quando o tema é compensação flexível, os benefícios podem ser quase tantos quanto aqueles que conseguires imaginar. Além dos mais comuns, como o seguro de saúde, existem outros que podem revelar-se bastante úteis e interessantes. Prémios de referenciação, vouchers para formação, creche, acesso a ginásio ou a outro tipo de serviços, e até dias de férias ilimitados são apenas alguns dos benefícios que têm sido anunciados ultimamente pelas empresas. E que não param de nos surpreender.
Parcerias
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Volup: comida de chef na mesa de sua casa
São mais de 80 os restaurantes que pertencem à rede, a funcionar em Lisboa, em Cascais e no Porto. Fundada por Álvaro Meyer no final de 2020, a portuguesa Volup veio revolucionar o mundo das entregas de comida. Como? Propondo-se criar uma extensão da experiência dos melhores restaurantes da cidade, levando a casa dos clientes os pratos dos grandes chefs, com todo o cuidado e excelência.
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Equipa Coverflex
A Coverflex é a solução de compensação flexível que permite às empresas reduzir custos e maximizar o potencial de rendimentos dos seus trabalhadores. As empresas podem agregar a gestão da compensação para além do salário: benefícios, seguros, subsídio de refeição e descontos exclusivos.
