Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, definir salários de futuros colaboradores não é uma tarefa fácil. Afinal, as empresas têm de considerar o salário médio dessa atividade profissional, de acordo com a experiência, mas também o custo final que esse colaborador representa.

Recebeste uma proposta de emprego que oferece benefícios além do salário base mas não sabes se estão isentos de impostos? Tens dúvidas sobre se um certo benefício está sujeito a descontos para o IRS ou para a Segurança Social? Este artigo pode ajudar-te!

Não percebes bem porquê e qual o valor dos teus rendimentos que descontas para o IRS? Recebeste uma proposta de emprego e gostavas de entender melhor qual o salário líquido? Para começar, é importante saber que o IRS é o Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares, o que significa que há uma taxa que incide sobre todos os rendimentos dos cidadãos, salvo algumas exceções previstas na lei. Assim, dos teus rendimentos (ordenado mensal ou outros complementos), existe um certo valor que é descontado para o IRS, através da aplicação de uma taxa que varia de acordo com alguns fatores. Atualmente, muitas empresas oferecem ainda benefícios flexíveis, uma forma de complementar os salários fixos, potenciando os rendimentos dos colaboradores e poupando dinheiro à empresa.