e feste rappresentano un momento speciale per rafforzare i legami già esistenti, soprattutto sul luogo di lavoro. E un ottimo rapporto professionale passa anche per una piccola (o grande) gratificazione: per questo i regali di Natale per i dipendenti sono sempre molto apprezzati.
L’agenda per il nuovo anno? Scontata. Il solito cesto preconfezionato? Noioso. Stavolta punta su qualcosa che renda davvero felici i tuoi collaboratori: leggi le idee che abbiamo selezionato per te, dai giorni liberi extra ai fringe benefit natalizi, grazie a cui ottenere vantaggi fiscali per l’azienda. La lista è lunga e variegata!
Idee regalo natalizie per i dipendenti
Quando le feste si avvicinano, il datore di lavoro si trova immancabilmente di fronte a un vero dubbio amletico: cosa regalare al proprio personale? Visto che il regalo di Natale per i dipendenti ha un ruolo cruciale, così come ogni altra iniziativa relativa al welfare aziendale, è bene non sottovalutarlo. Se hai esaurito le buone idee, prendi spunto da questi suggerimenti: stop ai doni inutili!
Bonus natalizio
Partiamo da una proposta con cui andare sul sicuro: il bonus natalizio. I dipendenti lo apprezzano perché possono usarlo come preferiscono, senza sprechi. Potranno utilizzarlo per acquistare i doni per i loro cari, per le spese quotidiane o semplicemente per concedersi qualcosa di speciale.
Giorni liberi aggiuntivi
Invece di cose materiali, quest’anno potresti optare per il bene più importante: il tempo libero. Grazie a uno o più giorni di vacanza retribuiti, ogni dipendente potrà trascorrere momenti di relax, divertimento e gioia in famiglia o con gli amici.
Corsi e programmi di formazione
Tra le categorie di regali di Natale per i dipendenti “utili” non possono mancare le occasioni per crescere professionalmente e umanamente. Grazie a un corso di formazione, entrambe le parti ci guadagnano: il personale, che potrà imparare cose nuove e fare passi in avanti nella sua carriera, ma persino l’azienda, che avrà la possibilità di beneficiare di una forza lavoro più qualificata.
Cesto solidale
Abbiamo già detto che i regali gastronomici già pronti non sono particolarmente graditi da chi li riceve. Ma c’è un’eccezione alla regola: che ne dici di un cesto solidale? Scegli l’associazione benefica in cui credi maggiormente e che possa offrire una selezione attenta e magari personalizzata, ad esempio di prodotti a km zero o biologici.
Gadget originali per il lavoro
Lavorare con il sorriso fa stare meglio tutti, in primis i dipendenti. Per questo puoi far realizzare una serie di gadget brandizzati con qualche frase divertente, come una bella borraccia termica, una tazza o una shopper in cotone con una scritta ironica.
Kit benessere
Come alternativa ai regali di Natale per i dipendenti ci sono poi i cofanetti dedicati al relax. Può trattarsi di kit completi di vari prodotti beauty oppure di buoni per le terme o trattamenti di bellezza.
Festa aziendale in una location esclusiva
Passare una serata insieme permette di conoscersi meglio fuori dal lavoro e creare un vero spirito di gruppo. Per le feste, invece dei doni regala un evento da mille e una notte: una cena in un ristorante stellato, una festa in un castello… Decidi tu cosa potrebbe piacere alla maggior parte dei tuoi dipendenti.
Attività di team building
A proposito di spirito di gruppo, un’ottima idea regalo natalizia per i dipendenti può essere una piccola avventura da vivere insieme. Dalla ciaspolata in montagna alle visite notturne ai musei, hai l’imbarazzo della scelta.
Fringe benefit natalizi: il regalo perfetto per i tuoi collaboratori
Dopo aver stilato una lista completa di regali di Natale per i dipendenti, non potevamo dimenticare i fringe benefit. Normalmente vengono concessi all’interno di un piano di bonus e benefit vari, come la soluzione di welfare aziendale Coverflex, semplice da attivare e al passo con i tempi.
Questi beni e servizi erogati in natura come forma di retribuzione aggiuntiva sono molto apprezzati dal personale, soprattutto durante le feste. In particolare, i fringe benefit natalizi sono di fatto dei buoni acquisto da spendere dove si vuole. Chi li riceve potrà scegliere se usarli per comprare un paio di occhiali nuovi, un gioco per i figli, dei libri o per fare rifornimento dal distributore di benzina, solo per fare qualche esempio.
Oltre a piacere molto allo staff, i fringe benefit offrono vantaggi per l’azienda. Deducibili al 100%, beneficiano di una tassazione agevolata e vanno ad alleggerire il carico fiscale dell’impresa. In più, motivano i collaboratori e li fidelizzano, creando un ambiente di lavoro più sereno.
Se al di sotto delle soglie previste, i fringe benefit in busta paga sono inoltre esenti da imposte e contributi. Per il 2023 si parla di massimo 3000 euro per i dipendenti con figli a carico e di 258,23 euro per chi non ha figli a carico. Nel 2024, invece, il tetto dovrebbe scendere a 2000 euro per chi ha figli a carico e salire a 1000 euro per tutti gli altri.
Coverflex Voucher Card: da usare dove e come vuoi
Ora che conosci un’ampia panoramica di possibili regali di Natale per i dipendenti, non ci sono più scuse. Fai colpo quest’anno grazie all’idea geniale! Nel caso dei fringe benefit Coverflex, per Natale potrai assegnare una comoda carta, ampiamente spendibile online e nei negozi.
La Coverflex Voucher Card consente di fare shopping e accedere ai servizi offerti da tutti gli esercenti convenzionati. L’ampia spendibilità è uno dei fattori vincenti, così come la semplicità d’uso. Tutto quello che devi fare è registrare la tua azienda sulla piattaforma Coverflex, impostare il budget per i fringe benefit natalizi e poi ricevere le card. Facile, no?
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