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Team Coverflex

Fringe benefit

Fringe benefit o buoni pasto? Differenze e come scegliere

Sai qual è la differenza tra buoni pasto e fringe benefit? Scoprilo nel nostro approfondimento, insieme ai consigli utili per scegliere i voucher più adatti alla tua azienda.
Prodotto Coverflex

Mai più conti divisi con i buoni pasto: con Coverflex, basta una sola carta!

Dimentica i pagamenti complicati con i buoni pasto. Con la Coverflex Card saldi tutto in un’unica transazione: veloce, pratica e senza code imbarazzanti.
Retribuzione e trasparenza salariale

Come calcolare il costo di un dipendente per l’azienda (con calcolatore gratuito)

Calcolare il costo di un dipendente va oltre la RAL. In questa guida trovi esempi, consigli pratici e un calcolatore gratuito per ottimizzare il budget del personale.
Buoni pasto

Come acquistare i buoni pasto? Una guida per il 2025

I buoni pasto sono uno dei benefit aziendali più amati in assoluto, e i loro vantaggi per datori di lavoro, dipendenti e liberi professionisti sono innegabili. Se stai pensando anche tu di acquistare dei buoni pasto, di certo avrai delle domande.
Fringe benefit

Buoni benzina aziendali: come funzionano per i dipendenti

Come idea regalo aziendale o nell’ambito di un piano welfare completo, i buoni carburante gratificano i dipendenti e offrono vantaggi fiscali all’azienda. Scopri come funzionano.
Benefit aziendali

Fringe benefit

I Fringe benefit sono dei compensi in natura che si aggiungono alla retribuzione ordinaria e sono esenti da tassazione, se si rispettano i limiti stabiliti dalla legge. Attualmente, per i dipendenti senza figli questa soglia è di 258,23 € mentre diventa di 3000 € per i dipendenti con figli a carico.
Benefit aziendali

Buoni pasto

I buoni pasto sono ticket di pagamento che consentono ai lavoratori di pagare i pasti consumati durante la pausa pranzo, presso ristoranti partner o mense aziendali. Questi voucher vengono emessi da società specializzate e possono essere acquistati dalle aziende per i propri dipendenti. Si tratta di una soluzione vantaggiosa sia per le aziende che per i dipendenti. Per il datore di lavoro sono un costo deducibile integralmente, mentre per il dipendente rappresentano un incremento del potere d’acquisto.
Welfare aziendale

Come gestire il welfare aziendale dopo le dimissioni

Come funziona il welfare aziendale dopo le dimissioni? Leggi nella nostra guida come vengono gestiti i budget per i benefit dopo la fine del contratto di lavoro.