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Benefit aziendali

Fringe, welfare e buoni pasto: le differenze tra i benefit aziendali

Conosci la differenza tra fringe benefit, welfare aziendale e buoni pasto? Scopri cosa sono e i consigli per creare un piano di benefit davvero conveniente per la tua azienda.
Benefit aziendali

7 domande da porsi prima di scegliere un fornitore di buoni pasto

I meal voucher sono uno strumento molto apprezzato dai dipendenti che offre grandi vantaggi alle aziende. Scopri cosa devi sapere prima di scegliere il fornitore di buoni pasto.
Il mondo del lavoro

Trasparenza salariale nell’UE: la Direttiva 2023/970 e le novità dal 7 giugno 2026

Dal 7 giugno 2026, la Direttiva UE 2023/970 impone trasparenza salariale per combattere il gender pay gap e garantire parità retributiva.
Benefit aziendali

Guida ai buoni pasto per aziende: tutto quello che c’è da sapere

Perché i buoni pasto sono così importanti per le aziende? Leggilo nella nostra guida: scopri cosa sono, i vantaggi per le imprese, le norme in vigore e come scegliere i fornitori.
Le novità in Italia

Bonus benzina: ci sarà ancora nel 2026?

Ci sarà il bonus benzina 2026? Vediamo cosa dice la nuova Manovra riguardo a questa misura varata alcuni anni fa per alleggerire le spese di aziende e famiglie.
Benefit aziendali

CCNL e welfare: per chi è obbligatorio e cosa devono sapere oggi le aziende

Scopri cosa prevede il welfare obbligatorio nei CCNL, a chi si applica e come trasformarlo da adempimento a leva strategica per la tua azienda.
Benefit aziendali

Come applicare il welfare aziendale in modo efficace: dal regolamento all’uso concreto

Scopri le linee guida e i suggerimenti utili per implementare un piano welfare nella tua azienda, sfruttando tutti i benefici fiscali e potenziando i vantaggi per il personale.
Coverflex news

Coverflex tra le 100 startup a più rapida crescita secondo Sifted (per il secondo anno consecutivo)

Coverflex è tra le 100 startup a più rapida crescita di Sifted per il secondo anno. Cresciamo per aiutare aziende e persone a vivere e lavorare meglio.