uando fallece un familiar cercano, lo último que necesitas es preocuparte por trámites laborales. El Estatuto de los Trabajadores te garantiza entre 2 y 4 días de permiso retribuido según el grado de parentesco y si tienes que desplazarte.
En este artículo encontrarás la tabla completa de permisos por fallecimiento, los días que corresponden según cada familiar, cómo solicitarlo y qué mejoras puede ofrecer tu convenio colectivo.
Qué es el permiso por fallecimiento según la ley española
El permiso por fallecimiento es un derecho laboral que te permite ausentarte del trabajo cuando fallece un familiar cercano, cobrando tu salario completo. El artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores reconoce 2 días retribuidos por fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, ampliables a 4 días si hay desplazamiento.
Lo importante aquí es que se trata de un permiso retribuido. Es decir, tu nómina no cambia: cobras exactamente igual que si estuvieras trabajando. No tienes que usar vacaciones ni pedir días sin sueldo.
Cuántos días corresponden
Según el Estatuto de los Trabajadores, corresponden 2 días naturales por fallecimiento de un familiar de primer o segundo grado. Si tienes que desplazarte a otra localidad, el permiso se amplía a 4 días naturales.
Los días naturales incluyen fines de semana y festivos. Tu convenio puede mejorar este mínimo.
Tabla de permisos por fallecimiento según parentesco
La duración del permiso depende de dos factores: tu grado de parentesco con la persona fallecida y si tienes que viajar fuera de tu localidad.
La duración del permiso depende del grado de parentesco y de si es necesario desplazarse a otra localidad.
El Estatuto de los Trabajadores garantiza 2 días naturales (4 con desplazamiento) para familiares hasta segundo grado.
Algunos convenios colectivos amplían estos permisos o incluyen familiares de tercer grado.
Cuándo empieza el permiso y desplazamiento
El permiso por fallecimiento empieza a contar desde el momento en que el trabajador necesita ausentarse del trabajo por el fallecimiento del familiar.
Si el fallecimiento ocurre en un día en el que no trabajas (fin de semana o festivo), el inicio del permiso puede variar según el convenio colectivo o la interpretación aplicable en la empresa.
El desplazamiento también afecta a la duración del permiso:
- Sin desplazamiento: 2 días naturales
- Con desplazamiento: 4 días naturales
Sector privado vs sector público
Aunque la base es similar, hay diferencias entre el sector privado y el público. Ambos garantizan el permiso retribuido, pero cada uno tiene su propia normativa.
En el sector público pueden existir variaciones según la normativa autonómica o el organismo correspondiente.
Cómo solicitar el permiso
Solicitar el permiso es sencillo. La comunicación rápida y la documentación adecuada facilitan el proceso para todos.
Cómo avisar a la empresa
Avisa a tu responsable o a RR. HH. lo antes posible. Indica el parentesco, las fechas y si hay desplazamiento. Después, confírmalo por escrito.
Qué documentos pueden pedirte
La documentación típica incluye:
- Certificado de defunción o esquela
- Libro de familia o certificado de parentesco
- Justificantes de viaje si hay desplazamiento (billetes, reservas)
- Certificado de pareja de hecho si aplica
Entrega la documentación tras el funeral. La mayoría de empresas conceden el permiso inmediatamente por la urgencia.
Casos especiales
Existen situaciones que generan dudas sobre cómo aplicar el permiso. Estas casuísticas tienen su propia regulación.
Permiso por fallecimiento durante vacaciones o festivos
Si estás de vacaciones y fallece un familiar, el permiso interrumpe las vacaciones automáticamente. Los días "consumidos" por el permiso se recuperan después.
Un ejemplo: estás de vacaciones del 10 al 20 de agosto y tu madre fallece el 12. Usas el permiso los días 12 y 13, las vacaciones se reanudan el 14 y recuperas 2 días al final.
Permiso por fallecimiento coincidiendo con bajas o otros permisos
Si estás de baja médica y fallece un familiar, puedes solicitar el permiso por fallecimiento. Este interrumpe la baja, que se reanuda después. Lo mismo ocurre con permisos de maternidad o paternidad.
Fallecimiento en otra comunidad autónoma o en el extranjero
Si el fallecimiento ocurre en otra comunidad autónoma, aplica la ampliación por desplazamiento: 4 días. Para fallecimientos en el extranjero, también corresponden 4 días por ley, aunque puedes negociar más días si las gestiones lo requieren.
Claves finales sobre la tabla de permisos por fallecimiento
El permiso por fallecimiento protege a los trabajadores en momentos de pérdida familiar. Conocer tus derechos te permite ejercerlos sin complicaciones.
- Mínimo legal: 2 días naturales (4 con desplazamiento) para primer y segundo grado
- Siempre retribuido: cobras tu salario completo
- Mejoras por convenio: muchos ofrecen más días o incluyen más grados de parentesco
- Documentación: certificado de defunción y justificantes de viaje si aplica
.png)
