abes que devias estar a reforçar o teu PPR todos os meses, mas só te lembras disso quando o fim do ano se aproxima? A partir de agora isso deixa de ser um problema. Já podes agendar reforços recorrentes e automáticos para o teu produto de Poupança e Reforma, diretamente na app da Coverflex, e o teu investimento continua a crescer sem teres de pensar nisso.
Como funcionam os reforços automáticos
Escolhes o valor que queres reforçar e a data em que queres começar. A partir daí, a Coverflex reforça o teu produto automaticamente, todos os meses, sem precisares de fazer mais nada.
Se mudares de ideias, podes cancelar ou alterar o agendamento, a qualquer altura.
O que precisas de saber
Só podes ter um agendamento ativo de cada vez. Isso não impede que continues a fazer reforços pontuais sempre que te apetecer, além do valor agendado.
Porque vale a pena automatizar
Poupar para a reforma funciona melhor quando não depende de te lembrares. Um reforço pequeno e regular, feito todos os meses sem falhas, costuma valer mais ao longo dos anos do que reforços grandes e esporádicos que só acontecem quando sobra dinheiro no fim do mês.
Como ativar os reforços automáticos
Para ativares os reforços automáticos do teu PPR:
A partir daí, nós tratamos do resto.
O que é a Poupança e Reforma da Coverflex?
A Poupança e Reforma é uma das categorias de benefícios flexíveis disponíveis na Coverflex. Em vez de gastares o saldo de benefícios no pagamento de creches e infantários, saúde ou formação, podes canalizá-lo para um PPR, diretamente a partir da app, sem teres de tratar de papelada ou de passar por um banco.
Há diferentes tipos de PPR à escolha, com perfis de risco diferentes. Podes ver os detalhes de cada um neste artigo.
PPR: as opções de investimento da Coverflex
Fiscalmente, o valor que colocas em PPR através da Coverflex fica isento de Segurança Social e sujeito a IRS.
Se ainda não tens isto ativo
A categoria de Poupança e Reforma só aparece na tua app se a tua empresa a tiver ativado no catálogo de benefícios. Se não a vês, confirma com a equipa de RH ou com quem gere os benefícios na tua empresa.
