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iamo orgogliosi di annunciare la collaborazione con Conio, la fintech italiana che ha rivoluzionato il settore delle criptovalute con il suo innovativo wallet per Bitcoin e asset digitali. Grazie a questa partnership, Conio introdurrà il suo primo piano di welfare aziendale, offrendo ai propri dipendenti un ambiente di lavoro all'avanguardia e una serie di benefici unici.

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Chi è Conio

Conio, fondata nel 2015 a San Francisco da imprenditori italiani, è diventata un punto di riferimento nel settore delle criptovalute in Italia. Oggi, con il supporto di Poste Italiane e Banca Generali, Conio si impegna a promuovere un ambiente di lavoro equo e all'avanguardia, garantendo gli stessi benefici a tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro posizione all'interno dell'organizzazione.

Conio ha sempre creduto nell'importanza di creare un ambiente lavorativo all'altezza della sua missione di innovazione e progresso. Per questo motivo, l'azienda ha deciso di implementare diverse iniziative a favore dei suoi collaboratori: vediamole nel dettaglio.

Politiche di lavoro ibrido

Conio offre ai suoi dipendenti la flessibilità di lavorare sia in ufficio che da remoto, permettendo loro di trovare un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, l'opzione di lavoro completamente remoto consente all'azienda di attrarre talenti provenienti da tutto il territorio nazionale ed estero.

"Work From Everywhere"

Conio offre ai suoi dipendenti la possibilità di lavorare da qualsiasi luogo desiderino fino a 60 giorni all'anno, durante le principali festività o durante il periodo estivo. Questa iniziativa permette ai dipendenti di lavorare in luoghi che ispirano la creatività e il relax, o di trascorrere più tempo con le proprie famiglie.

Programmi personalizzati di "Learning and Development"

Conio sostiene la crescita e lo sviluppo dei suoi dipendenti attraverso programmi di formazione personalizzati, che includono corsi ed eventi di settore. Queste iniziative mirano a valorizzare il percorso di crescita di ogni singola persona all'interno del team.

"Il settore delle criptovalute e degli asset digitali è in rapida crescita in Europa e vogliamo che Conio sia il luogo in cui le nostre persone possano crescere e prosperare. Vogliamo offrire benefici equi a tutti i nostri dipendenti, indipendentemente dal loro ruolo o livello. La partnership con Coverflex, insieme ad altre iniziative che stiamo introducendo, contribuirà a rendere il nostro ambiente di lavoro ancora più interessante e all'avanguardia, allineandoci alle principali aziende tech europee." - Orlando Merone, General Manager di Conio

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La partnership con Coverflex

Per arricchire ulteriormente il pacchetto di benefit offerto ai dipendenti, Conio ha stretto una collaborazione strategica con Coverflex. Questa partnership permetterà a Conio di creare un piano di welfare personalizzato per i propri collaboratori, integrato con il sistema di retribuzione esistente.

La nostra proposta è quella di una soluzione all-in-one e 100% digitale per il welfare aziendale, che consente alle aziende di progettare e personalizzare i propri pacchetti retributivi con buoni pasto, welfare e sconti. I dipendenti possono gestire e utilizzare i benefit tramite la Coverflex Card (una voucher card su circuito Mastercard) e l'app mobile, migliorando così la propria alfabetizzazione finanziaria in materia di retribuzione.

"Siamo entusiasti di collaborare con Conio, un'azienda tech all'avanguardia che condivide la nostra passione per l'innovazione e la digitalizzazione. Siamo orgogliosi di offrire al team di Conio una soluzione che risponde alle esigenze di tutti i collaboratori e che si inserisce in un progetto più ampio di benessere aziendale. Riteniamo che l'innovazione inizi dalla scelta dei fornitori e degli strumenti messi a disposizione dei dipendenti." - Chiara Bassi, Country Manager di Coverflex.

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