el contesto in continua evoluzione del business e della tecnologia, le aziende spesso si rendono conto che la loro brand identity iniziale non è più adeguata alle loro esigenze. È ciò che è successo anche a noi di Coverflex, facendoci intraprendere un percorso di rinnovamento del nostro brand. L'obiettivo? Allineare l'immagine aziendale alla rapida crescita, all'espansione dell'offerta e al pubblico diversificato del nostro prodotto. Scopriamo insieme le ragioni per cui abbiamo scelto di rinnovare il brand Coverflex, il meticoloso processo che abbiamo seguito e i risultati entusiasmanti che abbiamo raggiunto.
Perché il bisogno di rinnovare il brand?
La rapida crescita di Coverflex negli ultimi anni ha portato a una rivalutazione del suo brand. Sebbene il design originale funzionasse bene nel contesto digitale, la crescente presenza dell'azienda negli spazi fisici, come eventi e campagne pubblicitarie, ha evidenziato la necessità di un'identità visiva più versatile e inclusiva. Con l'aumentare del pubblico, sono emersi problemi di accessibilità, che hanno portato all'impegno per un design che si rivolge a tutti gli utenti. La decisione di rinnovare il marchio non riguardava solo il mantenimento del passo con il business, ma anche il guidare il cammino verso nuove vette e successi.
Migliorare la leggibilità e l'accessibilità
Nel suo impegno per un marchio più inclusivo, Coverflex ha dato priorità al miglioramento della leggibilità e dell'accessibilità. La Senior Designer Maria Moita ha condotto test e applicato tecniche di compensazione ottica per migliorare l'armonia e garantire un'esperienza più leggibile e coinvolgente per il nostro pubblico, sia online che offline.
Il processo di creazione del nuovo look
Coverflex ha condotto un'approfondita esplorazione per valutare i punti di forza, le debolezze e il potenziale del suo brand. Sono stati intervistati i principali interessati, come i team manager, il management e il team people, al fine di raccogliere spunti e individuare aree di miglioramento. Inoltre, è stato condotto un sondaggio aziendale per raccogliere più input possibili e poter lavorare con una gamma diversificata di prospettive. Dopo settimane di analisi, il team ha deciso di adottare un approccio evolutivo, preservando gli aspetti caratteristici del marchio e colmando le lacune evidenziate dai sondaggi. Maria Moita, Senior Designer, e Francisco Peres, Brand Executive, hanno guidato il processo, coinvolgendo un team multidisciplinare di esperti, tra cui progettisti di prodotto e copywriter interculturali.
Definire la storia del brand
La valutazione iniziale ha rilevato che, sebbene esteticamente accattivante, il marchio mancava di una narrazione coerente. Per differenziarsi in un mercato competitivo, Coverflex ha deciso di allineare il suo marchio a una storia significativa. Il nuovo brand ora rappresenta un approccio rivoluzionario al lavoro e alla retribuzione, rendendoli intriganti e mai noiosi. Il logo è stato ridisegnato con attenzione per eliminare errori dei pixel e migliorare equilibrio, accessibilità e atemporalità. È stata scelta con cura una palette di colori pesca per le piattaforme online e offline, e sono stati stabiliti nuovi standard per la fotografia e i video, in modo da supportare ancora meglio il team marketing.
Il percorso di rinnovamento del marchio di Coverflex riflette un impegno per la crescita, l'inclusività e una brand story convincente. Abbracciando l'evoluzione anziché la rivoluzione, l'azienda ha consolidato le sue basi aprendo la strada al successo futuro. Il marchio rinnovato affronta non solo le sfide attuali, ma si allinea anche alla visione di Coverflex per il futuro: un futuro in cui il lavoro è ridefinito e la retribuzione inaugura una nuova era sia per i dipendenti che per i datori di lavoro.
