Per il secondo anno consecutivo, Coverflex è stata inserita nel Deloitte Technology Fast 500 EMEA, uno dei ranking indipendenti più autorevoli per le aziende tecnologiche della regione. Il 2025 segna il secondo anno in cui Coverflex compare in questa classifica, a conferma di una traiettoria che va ben oltre una singola performance positiva.
Una presenza ricorrente conta più di una singola apparizione. Segnala che la crescita che ha determinato il primo riconoscimento non era un’anomalia di un solo anno, ma l’inizio di qualcosa di duraturo.
Cos'è il Deloitte Technology Fast 500 EMEA
Il Deloitte Technology Fast 500 EMEA individua le 500 aziende tech, media e telecomunicazioni a più rapida crescita nell’area, selezionate tra 26 paesi e classificate in base all’andamento dei ricavi lungo quattro anni fiscali consecutivi. È uno dei programmi di più lunga tradizione nel settore tecnologico europeo: la presenza riflette una performance verificata e sostenuta nel tempo, non un singolo anno eccezionale.
Cosa significa per noi questo riconoscimento
Coverflex nasce per rendere più semplice la gestione della retribuzione, per le aziende e per le persone che ci lavorano. Aiutiamo i team HR e finance a gestire benefit, premi, previdenza e compensation flessibile in un unico posto. Oggi lo facciamo in Portogallo, Spagna, Italia e Germania.
Questo riconoscimento è il risultato di ciò che accade quando costruisci qualcosa di cui i tuoi clienti hanno davvero bisogno. Per chi guida team HR e finance e sta valutando una soluzione innovativa per la gestione delle retribuzioni, due anni consecutivi nel Deloitte Fast 500 sono un segnale concreto: non siamo una scommessa agli inizi, ma una realtà solida che opera su larga scala in quattro mercati europei.
Essere premiati per la crescita non vuol dire essere arrivati. Mantenerla richiede qualcosa di più difficile: restare vicini al problema. Mentre il modo di lavorare in Europa continua a cambiare, cambiano anche le aspettative su retribuzione, flessibilità e su cosa significhi prendersi cura delle persone al lavoro. Vogliamo continuare ad anticipare quel cambiamento, senza perdere di vista ciò con cui i nostri clienti fanno i conti oggi. È questo che guida le decisioni di prodotto, i mercati in cui entriamo e il modo in cui siamo presenti per chi usa Coverflex ogni giorno.
Un traguardo condiviso
Questo traguardo appartiene a tutti coloro che fanno parte della storia di Coverflex:
- I nostri clienti, che si affidano a noi per costruire la loro compensation sulla nostra piattaforma
- I nostri partner, che ci aiutano ad ampliare il nostro impatto in tutta Europa
- I nostri investitori, che credono nella direzione che abbiamo preso
- Il nostro team, senza il cui lavoro niente di tutto questo sarebbe possibile
Siamo grati e non ci fermiamo qui. Il futuro del lavoro ha bisogno di una retribuzione più semplice e più flessibile: noi siamo qui per renderla possibile.
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