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IA, gestión del talento y personas

Employer branding: 7 estrategias reales para atraer y retener talento

Atraer y retener talento no es cuestión de suerte: una buena estrategia de employer branding empieza dentro. Te enseñamos a construirla con ejemplos reales.
Seguros

Coste de la gestión de seguro médico en la empresa: lo que debes saber

¿La gestión del seguro médico aumenta los costes? Con Coverflex, no. Descubre cómo integrar este beneficio sin pagar de más ni complicar la gestión.
Compensación flexible

Tarjeta restaurante para empleados: todo lo que necesitas saber

La tarjeta restaurante para empleados sigue siendo uno de los beneficios mejor valorados. Te contamos cómo funciona y qué ventajas tiene para empresa y plantilla.
Compensación flexible

Plan de beneficios mixto o híbrido: qué es, cómo funciona y ventajas

Más libertad para el empleado, más control para la empresa. Así funciona el plan de beneficios mixto para ofrecer compensaciones más completas, personalizadas y sostenibles.
Noticias Coverflex

Coverflex entre las 100 startups de más rápido crecimiento según Sifted (por segundo año consecutivo)

Por segundo año consecutivo, Coverflex ha sido reconocida por Sifted como una de las 100 startups de más rápido crecimiento en Francia y el sur de Europa. Este logro destaca nuestro crecimiento sostenido, la relevancia de nuestra misión y la fuerza de la comunidad que nos impulsa.
Seguros

Seguro médico para empleados: ¿es mejor ofrecerlo como retribución flexible o como beneficio?

¿Cómo ofrecer un seguro médico a tu equipo? Te explicamos las diferencias entre integrarlo como beneficio o como parte de la retribución flexible.
Noticias Coverflex

Coverflex en el puesto #7 del Deloitte EMEA Technology Fast 500

Coverflex ha sido clasificada en el puesto #7 del ranking Deloitte Technology Fast 500 EMEA 2024, destacándose entre las empresas tecnológicas de más rápido crecimiento en Europa, Medio Oriente y África. Con una tasa de crecimiento del 10.534%, reafirmamos nuestra misión de transformar la compensación flexible a nivel global.
Compensación flexible

Tarjeta comida para empresas: una ventaja fiscal que mejora la motivación del empleado

No es solo un detalle, la tarjeta comida para empresas mejora el día a día de tu equipo, reduce costes y aumenta la satisfacción sin tocar el salario bruto.