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Retribución

Plan de beneficios mixto o híbrido: qué es, cómo funciona y ventajas

Equipo Coverflex
19.6.2025
3
 minutos
Más libertad para el empleado, más control para la empresa. Así funciona el plan de beneficios mixto para ofrecer compensaciones más completas, personalizadas y sostenibles.
Inside Coverflex

Coverflex entre las 100 startups de más rápido crecimiento según Sifted (por segundo año consecutivo)

Equipo Coverflex
12.6.2025
2
 minutos
Por segundo año consecutivo, Coverflex ha sido reconocida por Sifted como una de las 100 startups de más rápido crecimiento en Francia y el sur de Europa. Este logro destaca nuestro crecimiento sostenido, la relevancia de nuestra misión y la fuerza de la comunidad que nos impulsa.
Inside Coverflex

Proceso de Onboarding Coverflex: cómo configurar la retribución flexible de tus empleados

Equipo Coverflex
5.6.2025
2
 minutos
Configura tu plan de retribución flexible en Coverflex y gestiona salarios, beneficios y nómina en unos pocos minutos.
Retribución

Seguro médico para empleados: ¿es mejor ofrecerlo como retribución flexible o como beneficio?

Equipo Coverflex
29.5.2025
 minutos
¿Cómo ofrecer un seguro médico a tu equipo? Te explicamos las diferencias entre integrarlo como beneficio o como parte de la retribución flexible.
Inside Coverflex

Coverflex en el puesto #7 del Deloitte EMEA Technology Fast 500

Equipo Coverflex
28.5.2025
 minutos
Coverflex ha sido clasificada en el puesto #7 del ranking Deloitte Technology Fast 500 EMEA 2024, destacándose entre las empresas tecnológicas de más rápido crecimiento en Europa, Medio Oriente y África. Con una tasa de crecimiento del 10.534%, reafirmamos nuestra misión de transformar la compensación flexible a nivel global.
Retribución

Tarjeta comida para empresas: una ventaja fiscal que mejora la motivación del empleado

Equipo Coverflex
23.5.2025
2
 minutos
No es solo un detalle, la tarjeta comida para empresas mejora el día a día de tu equipo, reduce costes y aumenta la satisfacción sin tocar el salario bruto.
Retribución

Seguro médico como beneficio social, ¿por qué ofrecerlo en tu empresa?

Equipo Coverflex
21.5.2025
4
 minutos
Cada vez más empleados esperan que su empresa cuide de su salud. Incluir un seguro médico como beneficio social es un buen comienzo.
Mundo Laboral

Retribución flexible y Renta: lo que debes tener en cuenta

Equipo Coverflex
12.5.2025
4
 minutos
¿Retribución flexible en tu empresa? Esto es lo que debes revisar en tu declaración de la renta antes de presentarla.

Acerca del Autor

Equipo Coverflex

Coverflex se propone mejorar la forma en que las empresas compensan a su gente, haciendo que sea más transparente, flexible y fácil para todos aprovechar al máximo lo que obtienen. Por medio de una solución totalmente digital, Coverflex ayuda a las empresas a gestionar toda compensación más allá del sueldo, al igual que fomenta que cada cual invierta en lo que más le convenga.

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