La retribución flexible es una modalidad de salario en especie que permite a los empleados personalizar parte de su compensación, eligiendo beneficios con ventajas fiscales como comidas, transporte, seguro médico o guardería. El salario en especie es el concepto general que engloba todos los bienes y servicios que la empresa ofrece como retribución no dineraria. Ambos modelos se complementan: la modalidad tradicional es definida por la empresa, mientras que la flexible aporta personalización y optimiza la fiscalidad del salario bruto.

¿Tienes dudas sobre la retribución variable? Aquí tienes todo lo que necesitas saber para implantarla con sentido y sin errores.

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