Il budget di onboarding è un importo che un'azienda può offrire ed è destinato all'integrazione di un nuovo dipendente in azienda. Questo budget può essere utilizzato per coprire i costi relativi all'integrazione dei dipendenti, come formazione, materiale formativo, strumenti di lavoro, forniture per ufficio e altre risorse necessarie per aiutare il dipendente ad adattarsi all'azienda e al suo nuovo lavoro.
Il budget di onboarding può includere anche le spese relative al trasferimento del dipendente nella nuova sede, se applicabile. Lo scopo di questo budget è aiutare i dipendenti a sentirsi a proprio agio nel loro nuovo ambiente di lavoro, che può contribuire alla loro soddisfazione sul lavoro e alla fedeltà a lungo termine all'azienda.
