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Come scegliere un nuovo piano welfare

Trova la soluzione più adatta al tuo team

Valuta ogni aspetto e confronta le varie proposte sul mercato per selezionare un piano welfare vantaggioso sia per i dipendenti che per l'azienda.

Cosa troverai nella checklist?

Consigli per la scelta
Segui i nostri suggerimenti sugli aspetti da considerare prima di attivare un piano welfare.
Checklist personalizzabile
Stampa la checklist e utilizzala per confrontare facilmente le offerte dei vari fornitori.
Introduzione a Coverflex
Scopri cosa offre la nostra soluzione e come può aiutare la tua azienda ad avere di più.

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Cosa dicono di noi

Buoni pasto senza commissioni all’interno di una piattaforma per la gestione di welfare e benefit aziendali. È la ricetta di Coverflex per conquistare una fetta del mercato italiano dopo aver raggiunto 73 milioni di transato in Portogallo dal 2021 a oggi.
Maia Pedro
Coverflex ci ha dato la possibilità di offrire benefit in linea con le reali esigenze dei nostri dipendenti, che possono scegliere tra numerose opzioni con flessibilità, prediligendo di volta in volta ciò che risulta più attrattivo per loro.
Rita Franca
Abbiamo sempre perso troppo tempo nella gestione amministrativa. Con Coverflex è cambiato tutto. La loro soluzione ha reso semplice sia il setup iniziale che la successiva amministrazione, permettendoci di concentrarci su altre attività a valore aggiunto. Sappiamo parallelamente di ottimizzare il tempo impiegato da parte di tutti coloro che seguono queste tematiche in azienda e offrire il meglio ai nostri collaboratori.
Paulo Cunha
Finalmente posso trovare tutto ciò che prima dovevo gestire separatamente in una singola piattaforma, risparmiando tempo ed energie. E' un sollievo poter lavorare in questo modo.
Mário Ribeiro Alves
Con Coverflex possiamo avere previsioni di spesa evidenti. Alla fine del mese non paghiamo spese extra e costi aggiuntivi per servizi come in altri contesti. Tutto è trasparente, con costi ben delineati e fissi nel tempo.
Coverflex arriva in Italia e annuncia la raccolta di un investimento di 15 milioni di euro. Il suo ingresso promette di creare subbuglio nel mercato dei buoni pasto, perché Coverflex sarà la prima realtà in Italia a non chiedere commissioni agli esercenti (bar, ristoranti, supermercati) e ad azzerare i tempi di pagamento.
Rita Franca
Perdíamos muito tempo com a gestão diária e tarefas administrativas. A Coverflex veio mudar isso. É muito fácil de implementar, perceber e gerir, o que nos traz tranquilidade e confiança no dia-a-dia. Sabemos que estamos a oferecer o melhor aos nossos colaboradores e a fazer uma gestão mais eficiente dos nossos recursos.
Maia Pedro
A Coverflex deu-nos a possibilidade de personalizar a oferta de benefícios, de passar a gestão de escolhas aos colaboradores e de lhes dar flexibilidade para acompanhar as suas vidas.
Rita Franca
Perdíamos muito tempo com a gestão diária e tarefas administrativas. A Coverflex veio mudar isso. É muito fácil de implementar, perceber e gerir, o que nos traz tranquilidade e confiança no dia-a-dia. Sabemos que estamos a oferecer o melhor aos nossos colaboradores e a fazer uma gestão mais eficiente dos nossos recursos.
Maia Pedro
A Coverflex deu-nos a possibilidade de personalizar a oferta de benefícios, de passar a gestão de escolhas aos colaboradores e de lhes dar flexibilidade para acompanhar as suas vidas.

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Prima di andare via, prova a selezionare i benefit che vorresti offrire ai tuoi dipendenti e scopri quanto potreste risparmiare:

Ecco quanto potreste risparmiare, in base ai benefit che hai selezionato!

Azienda
15.000€
/mese
Dipendente
5.000€
/mese

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