Attrarre, coinvolgere e valorizzare il talento multigenerazionale
Come attirare le nuove generazioni in azienda
Dalle aspettative di Gen Z e Millennial al ruolo di welfare, cultura e leadership inclusiva: una guida pratica per attrarre, motivare e far crescere persone di generazioni diverse in azienda.
Punti salienti
In breve
Demografica
Trasparenza salariale
Retribuzione
Welfare aziendale
Cosa troverai in questo ebook?
Il mercato del lavoro
Cosa cercano oggi le diverse generazioni in azienda.
Employer branding
Strategie per attrarre talenti di ogni età.
Welfare generazionale
Come rispondere a bisogni diversi con il welfare.
Cosa dicono i nostri clienti su di noi?
Facile da usare e molto intuitivo, ci permette di gestire la maggior parte dei nostri benefit aziendali. Il team di assistenza clienti, poi, è sempre molto disponibile. Consiglio assolutamente Coverflex rispetto ad altre piattaforme di cui abbiamo visto una demo, lo usiamo da più di un anno ormai e siamo molto soddisfatti!
Sara A.
Head of People
La migliore voucher card che abbia mai usato, e la app funziona in modo eccellente. Amo usare Coverflex!
Andrea P.
Chief Commercial Officer
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Una piacevole scoperta. Ho conosciuto Coverflex grazie alla mia azienda, che ha utilizzato la duttilità di Coverflex per 'convertire' i vari bonus aziendali. Ci siamo trovati così a godere di bonus nettamente superiori a quelli fissati gli anni scorsi, in altre modalità.
Luigi Vittoria
Coverflex user
Innovazione Welfare e UX wow! Beh, il punto fondamentale è che si vede che Coverflex sta già cambiando il modo in cui vengono concepiti i benefit in Italia! Francamente quello che più mi ha colpito negli scorsi mesi, da quando ho cominciato ad utilizzare la Coverflex Card, è il fatto che l'esperienza, per una volta, è bella e semplice e dà soddisfazione utilizzare il proprio credito welfare o i propri buoni pasto.
Marco
Coverflex user
Buoni Pasto TOP. Finalmente la mia azienda ha cambiato il fornitore di buoni pasto passando a quelli di Coverflex. La mappa sul sito e quella in app sono molto utili per capire dove utilizzarli e sono accettati in moltissimi ristoranti e anche supermercati, mai avuto un problema. Comoda anche la funzione dei crediti, così in un'unica transazione posso pagare tutto il conto del pranzo o la spesa.Ho anche scoperto che non hanno commissioni per gli esercenti e quindi non gravano sulle entrate del ristorante come tutti gli altri buoni pasto. Sono soddisfatto.
Francesco
Coverflex user
Vogliamo offrire alle nostre persone strumenti semplici e flessibili, capaci di adattarsi alle loro esigenze reali.
Marco Faustini
Coverflex ci ha permesso di rafforzare la nostra proposta come datore di lavoro, con un pacchetto welfare semplice, concreto e immediatamente fruibile.
Nicola Travella
Per noi le persone sono il motore dell'azienda. Volevamo offrire un welfare che fosse semplice da gestire, ma soprattutto vicino alla vita quotidiana dei nostri collaboratori.
Riccardo Manfredini
Buoni pasto senza commissioni all’interno di una piattaforma per la gestione di welfare e benefit aziendali. È la ricetta di Coverflex per conquistare una fetta del mercato italiano dopo aver raggiunto 73 milioni di transato in Portogallo dal 2021 a oggi.
IL SOLE 24 ORE
Coverflex arriva in Italia e annuncia la raccolta di un investimento di 15 milioni di euro. Il suo ingresso promette di creare subbuglio nel mercato dei buoni pasto, perché Coverflex sarà la prima realtà in Italia a non chiedere commissioni agli esercenti (bar, ristoranti, supermercati) e ad azzerare i tempi di pagamento.
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