as herramientas de IA para Recursos Humanos pueden tomar dos caminos. El primero se basa en priorizar la eficiencia a cualquier coste sin considerar el impacto humano. El segundo es poner la eficiencia al servicio de las personas, pero sin dejar de lado las ventajas de esta tecnología.
Bajo esta premisa funciona Coverflex AI. Se trata de una herramienta de inteligencia artificial que amplifica el criterio humano con información y análisis. Más de 16.000 empresas y 300.000 empleados ya la usan porque entienden que la tecnología debe potenciar a las personas, no sustituirlas.
¿Quieres conocer cómo la IA ayuda a los equipos de RR. HH. a automatizar tareas, responder más rápido y tomar mejores decisiones?
Por qué Coverflex AI es diferente a otras herramientas de IA para Recursos Humanos
Coverflex AI ha sido diseñada como una herramienta de IA que resuelve los desafíos que presenta la gestión de compensación y beneficios en un mercado que ya no valora únicamente el salario bruto. Ahora bien, ¿qué la hace diferente de otras herramientas de IA para Recursos Humanos? Estas son sus principales ventajas:
No decide por ti, te informa mejor para que tú decidas
La plataforma no toma decisiones sobre tu estrategia de compensación, qué beneficios ofrecer o cómo estructurar retribución flexible. Eso sigue siendo responsabilidad tuya como profesional de RR. HH. Lo que hace es proporcionarte datos y análisis que antes te llevarían horas o días conseguir.
Para obtener dicha información, la interacción es tan sencillo como cualquier otro LLM;
- ¿Qué beneficio usan más mis empleados?
- ¿Qué puestos no aprovechan los beneficios de formación profesional?
- ¿Recomiendas cambiar algo en mi plan según el uso actual?
- ¿Qué grupo de edad usa más el Ticket Restaurante?
A continuación, obtienes respuestas y sugerencias basadas en datos reales de consumo. Pero la decisión final de implementar esos cambios es tuya, considerando cultura, presupuesto estrategia de la empresa.
Dos principios fundamentales: automatización y mejora
Coverflex AI opera con dos principios que la diferencian de otras herramientas de gestión de RR. HH.:
- Automatización de lo repetitivo: la IA se ocupa del trabajo que consume tiempo, pero no aporta valor estratégico. Cálculos de nómina, comparaciones de seguros, consultas de datos sobre uso de beneficios, generación de reportes…
- Mejora de capacidades: transforma datos crudos en ideas prácticas que puedes implementar para tomar mejores decisiones, más rápidas y con mayor impacto medible.
Más de 16.000 empresas ya confían en Coverflex
Coverflex gestiona la compensación de más de 300.000 empleados en más de 16.000 empresas, incluyendo startups tecnológicas como Shakers, que crecieron de 10 a 60 personas en cuatro años, junto a compañías como Mobility Centro, con más de 700 empleados repartidos en 16 centros.
Qué puede hacer Coverflex AI en la práctica (y con qué seguridad)
Las herramientas de IA para Recursos Humanos son tan útiles como prácticos sean sus casos de uso reales. Estas son las principales funciones que nuestra plataforma proporciona a los equipos de RR. HH.
Análisis de datos instantáneo
Puedes hacer preguntas en lenguaje natural y recibir el análisis de forma inmediata. "¿Qué beneficio usan más mis empleados?" "¿Cuánto han gastado en comida este trimestre?" "¿Hay diferencias de uso entre departamentos?" Coverflex AI analiza todos los datos y responde en cuestión de segundos sin tocar tablas de Excel.
Diseño de paquetes de beneficios basado en datos reales
Coverflex AI analiza qué usa cada segmento de tu plantilla y sugiere ajustes según sus preferencias sin dejar de lado la optimización fiscal. "Viendo el uso que dan mis empleados a sus beneficios, ¿recomiendas cambiar algo en mi plan?" Acto seguido, obtendrás recomendaciones basadas en patrones de consumo.
Por ejemplo, puede detectar que el 70% de empleados jóvenes no usa seguros de salud, pero el 85% agota su presupuesto de formación cada año. O que las familias con hijos pequeños valoran guardería mucho más que otros beneficios. Con esta información, puedes redistribuir tu presupuesto para mejorar la satisfacción sin incrementar costes.
Asesoramiento en nómina y contabilidad disponible siempre
Coverflex AI puede ofrecer respuestas automáticas a consultas sobre nómina y contabilidad conforme la regulación española y las políticas de Coverflex. De esta forma, puedes limitarte a responder aquellas consultas que sean excepcionales o requieran de intervención humana.
Comparación de seguros de todo el mercado
Otra de las herramientas para la gestión de RR. HH. que integra Coverflex AI es un completo comparador de seguros que permite conocer cobertura y coste de la mayoría de opciones del mercado. De esta forma, es el propio empleado el que elige su póliza en función de sus necesidades.
"¿Cuánto cuesta incluir a un familiar en mi seguro de salud?" "¿Mi seguro tiene cobertura dental?"… Seguidamente, la IA te proporcionará toda la información al respecto.
Soporte al cliente 24/7 integrado
Coverflex AI proporciona asistencia las 24 horas sobre productos y servicios, por lo que es capaz de dar respuesta inmediata a cualquier consulta rutinaria. Cuando la consulta lo requiere, la plataforma cuenta con escalado automático a soporte humano para analizar mejor el caso.
Seguridad y privacidad desde el diseño
Cuando hablamos de herramientas de inteligencia artificial para la gestión de personas, la seguridad de datos no puede quedar en un segundo plano. Coverflex AI ha sido diseñada teniendo en cuenta cuatro principios fundamentales:
- Encriptación completa: todos los datos están cifrados tanto en reposo como en tránsito, con protocolos de seguridad de última generación y medidas avanzadas contra accesos no autorizados.
- Tus datos no entrenan modelos externos: los proveedores externos no pueden usar tu información para entrenar sus propios modelos. Tu información sensible permanece privada y no alimenta sistemas de terceros.
- Control de acceso estricto: gestión de permisos basada en el principio de mínimo privilegio, con restricciones de almacenamiento en terceros y un programa de auditorías continuas de seguridad.
- Cumplimiento normativo: alineado con GDPR y normativa española, con derecho a explicación, derecho a apelación y protección de datos garantizada.
Por qué Coverflex AI está centrada en personas
El éxito de una buena estrategia de RR. HH. radica en poner a las personas en el centro. Este es el principio sobre el que se ha construido Coverflex AI, que se sustenta sobre los siguiente pilares:
Las personas mantienen siempre el control
Todas las decisiones finales sobre beneficios, compensación o políticas son humanas, por lo que no hay automatización de decisiones que afecten sin supervisión y validación de personas.
Por lo tanto, cuando la inteligencia artificial recomienda ajustar tu paquete de beneficios basándose en datos de uso, te explica por qué hace esa recomendación y qué datos la sostienen. Tú decides si implementas el cambio considerando factores puramente humanos, además de organizacionales y culturales.
Diseñada para empoderar equipos de RR. HH.
El objetivo no es reemplazar a los profesionales de recursos humanos, sino hacerlos más eficientes para destinar esfuerzos a construir cultura, desarrollar talento, retener perfiles estratégicos y, en definitiva, mejorar la experiencia del empleado.
Sandra, de Adlanter, empresa en plena expansión, lo confirma: "Reduce muchísimo la carga administrativa y nos da una herramienta flexible que mejora de verdad la experiencia de la gente. Nos decidimos por Coverflex porque estábamos creciendo muchísimo y necesitábamos una mejora real de la experiencia de empleado".
Transparencia sobre qué hace y qué no
La base de una buena relación es la confianza. Y la confianza se demuestra con transparencia. Coverflex AI no finge ser humano. Explica en qué se basan sus recomendaciones, integra un protocolo definido de escalado a soporte humano y sustituye el paradigma de la caja negra por un sistema sujeto a ser auditado.
Centrada en mejorar experiencia del empleado
El valor de Coverflex AI está en facilitar el trabajo de RR. HH., pero también en mejorar la experiencia de los empleados. Respuestas rápidas a consultas sobre beneficios, optimización fiscal según momento vital, disponibilidad inmediata a través de la aplicación…
José Antonio Conti, comercial de turismos en Mobility Centro, lo expresa así: "Usarla fue bastante fácil porque tenemos una aplicación con tarjeta integrada. Ahora que todo ha subido tanto, me siento afortunado por disfrutar de una ventaja fiscal que nos permite aportar más dinero en casa".
Casos reales de uso con Coverflex AI
Cada día más empresas se suman a Coverflex y todas las ventajas de Coverflex AI. Estos son solo algunos ejemplos de compañías que han confiado en la inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos para hacer de la compensación palanca de crecimiento.
Shakers: escalando de 10 a 60 personas sin perder flexibilidad
Shakers, startup tecnológica de las de mayor crecimiento en Europa, pasó de 10 personas en 2021 a más de 60 en 2025. Con metodología full-flex (sin horarios fijos ni días obligatorios de oficina), necesitaban herramientas de gestión de RR. HH. que se adaptaran a su cultura.
Claudia Fernández, Head of People and Culture, explica: "Con Coverflex, se notaba que llevaban años en ello". La capacidad de adaptarse a su realidad, con equipos en Madrid y Valencia y planes distintos según oficina, fue determinante. "Si tuviera que describirlo con una palabra, sería adaptación".
Mobility Centro: unificando culturas con una propuesta de valor coherente
Mobility Centro nació de la unificación de cinco compañías distintas que habían operado independientemente. Con más de 700 empleados en 16 centros y perfiles muy diversos (comerciales, personal de taller, equipos administrativos…), necesitaban una propuesta de valor que funcionara para todos.
Prueba Coverflex AI y comprueba la diferencia con otras herramientas de IA para Recursos Humanos
Más de 16.000 empresas ya usan Coverflex para gestionar su compensación de forma más eficiente y humana. Precisamente porque amplifica las capacidades de un departamento que debe mantener el carácter humano en un mercado que aspira a automatizarse cada vez más.
¿Quieres ver cómo Coverflex AI puede ayudar a tu equipo? Descubre la plataforma y comprueba por qué miles de empresas han elegido herramientas de IA para Recursos Humanos que potencian a las personas en lugar de sustituirlas.
.png)
