Il Punto Media è una media company italiana attiva su due fronti: produzione editoriale attraverso le testate Il Punto Economico e Techy, e servizi di content agency specializzata in gestione YouTube, produzione UGC e strategia Social/LinkedIn. Opera nel settore media/digital, con un forte focus su economia, finanza e tecnologia, collaborando con clienti come Moneyfarm, Scalable Capital, Confindustria e Directa.
Il team, circa 10 persone, è interamente full remote, distribuito su diverse località italiane, senza una sede fisica unica. È un ambiente dinamico dove creatività editoriale e rigore su dati e processi convivono: la velocità nella produzione dei contenuti si accompagna alla solidità richiesta nella gestione di clienti importanti e multinazionali.
Siamo una cultura giovane, agile e orientata ai risultati, tipica di una start-up media/digital. Essendo full remote, puntiamo molto su autonomia, fiducia e comunicazione asincrona efficiente.
Nicola Travella
Co-Founder & CEO @ Il Punto Media
La sfida: rafforzare l'offerta senza appesantire i processi
Con un team piccolo e full remote, Il Punto Media cercava un fornitore di benefit aziendali che unisse più esigenze: vantaggio fiscale per azienda e dipendenti, rafforzamento della proposta come datore di lavoro e semplificazione dei processi HR.
Con un team piccolo e full remote, non potevamo permetterci complessità inutili. Cercavamo vantaggio fiscale, una proposta più forte come employer e processi HR semplici da gestire.
Nicola Travella
Co-Founder & CEO @ Il Punto Media
La scelta: una dashboard intuitiva, subito operativa
Dopo aver valutato altre soluzioni sul mercato, Il Punto Media ha scelto Coverflex per la dashboard estremamente intuitiva e per l'esperienza d'uso, sia lato azienda che lato dipendente. È immediata e non necessita di grande formazione o supporto continuo.
I risultati: adozione al 100%
Il dato più significativo è l'adozione: il 100% dei dipendenti utilizza attivamente la piattaforma, un traguardo raggiunto in meno di 6 mesi.
Per un team di 10 persone, avere un'adozione totale in meno di 6 mesi dimostra quanto lo strumento sia realmente semplice ed efficace, non solo sulla carta.
Nicola Travella
Co-Founder & CEO @ Il Punto Media
Tra buoni pasto e welfare, Coverflex ha inoltre permesso a Il Punto Media di aumentare il totale retributivo in maniera competitiva e in modi apprezzati dal team. I feedback dei dipendenti sono molto positivi, con un utilizzo settimanale dei buoni pasto e mensile del welfare.
L'impatto sull'employer branding
In un settore come il media/digital, dove attrarre e trattenere talenti è una sfida costante, offrire un pacchetto welfare semplice, concreto e immediatamente fruibile è diventato un elemento distintivo della proposta di Il Punto Media come datore di lavoro.
Lavorando full remote, i benefit fisici tradizionali come mensa o ufficio non si applicano. Poter offrire un welfare semplice e immediatamente fruibile è diventato un elemento distintivo della nostra proposta come employer. Noi consigliamo assolutamente Coverflex, l'abbiamo già fatto con founder e imprenditori amici che ci chiedevano come gestivamo noi la questione buoni pasto e welfare.
Nicola Travella
Co-Founder & CEO @ Il Punto Media
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