Dondi Arreda è un'azienda italiana attiva nel settore dell'arredamento per la casa, nata nel 1958 a Vigarano Mainarda, in provincia di Ferrara, con il primo negozio aperto da Martino Dondi. Da allora il Gruppo è cresciuto attraverso tre generazioni, mantenendo al centro la passione per il design, il comfort, la qualità italiana e la relazione con il cliente.
Oggi Dondi Arreda propone soluzioni per arredare la casa a 360 gradi: divani, cucine, zona giorno, zona notte, complementi, tessili, casalinghi e decorazione. Il Gruppo conta circa 140 collaboratori e una rete di 28 punti vendita, distribuiti principalmente tra Emilia-Romagna, Marche, Trentino e Toscana.
Uno dei progetti più rappresentativi è Dondi "LaGalleria" a Vigarano Mainarda: un concept store di circa 12.000 mq dedicato all'arredamento, alla decorazione per la casa e alla ristorazione, pensato come una vera esperienza da vivere.
La cultura aziendale è fortemente legata alle persone, alla famiglia e al territorio: vicinanza, concretezza, cura dei rapporti e attenzione alla qualità del lavoro sono valori che il Gruppo ha conservato anche dopo la crescita.
La sfida: rendere il welfare semplice, accessibile e vicino alle persone
Con una rete di 28 punti vendita e collaboratori distribuiti su più regioni, Dondi Arreda ha sentito la necessità di rendere più strutturata, accessibile e moderna la propria offerta di welfare aziendale.
L'obiettivo era trovare una soluzione semplice da gestire per l'azienda, ma allo stesso tempo flessibile per i dipendenti, capace di rispondere a esigenze diverse e a ruoli differenti.
La crescita dell'azienda ci ha portato a riflettere su come modernizzare il welfare. Volevamo uno strumento che non fosse percepito come un'iniziativa standard, ma come un supporto concreto alla vita quotidiana delle persone.
Riccardo Manfredini
HR Manager @ Dondi Arreda
In particolare, Dondi Arreda cercava una piattaforma che permettesse di semplificare la gestione amministrativa dei benefit, dare maggiore libertà di scelta ai collaboratori, rendere il welfare più chiaro e digitale, e rafforzare l'attenzione al benessere delle persone.
La scelta: una piattaforma intuitiva per una realtà distribuita
Tra le soluzioni valutate, Coverflex si è distinta per la combinazione di innovazione, flessibilità e semplicità d'uso, sia dal punto di vista aziendale sia dal punto di vista dei dipendenti.
Per Dondi Arreda era fondamentale avere un partner capace di rendere il welfare meno complesso e più immediato. Coverflex ha permesso di centralizzare la gestione dei benefit lasciando alle persone la possibilità di utilizzare il proprio credito in base alle esigenze personali e familiari.
Ci serviva uno strumento intuitivo, facilmente accessibile e adatto a una popolazione aziendale distribuita su più sedi. La semplicità d'uso è stata decisiva: un benefit funziona davvero solo se le persone lo capiscono e lo utilizzano con facilità.
Riccardo Manfredini
HR Manager @ Dondi Arreda
L'approccio digitale è stato un altro elemento determinante, perfettamente in linea con un'organizzazione articolata su più punti vendita.
Il risultato: più chiarezza, più autonomia, meno complessità
Dall'introduzione di Coverflex, Dondi Arreda ha registrato miglioramenti concreti nella gestione del welfare e nella sua percezione da parte dei collaboratori.
Tra i principali risultati osservati:
- maggiore chiarezza nella gestione dei benefit
- migliore accessibilità per i dipendenti
- più autonomia nella scelta di come utilizzare il welfare
- percezione più positiva dell'azienda come datore di lavoro
- riduzione delle richieste operative e dei passaggi manuali
- risparmio di tempo per il team HR
I feedback dei dipendenti sono stati positivi, soprattutto per la libertà di scelta e la semplicità di utilizzo.
I collaboratori hanno apprezzato la possibilità di gestire il proprio credito in modo autonomo e di scegliere soluzioni realmente utili per la propria vita quotidiana. La percezione del welfare è cambiata.
Riccardo Manfredini
HR Manager @ Dondi Arreda
In un'azienda dove convivono ruoli, sedi ed esigenze diverse, la flessibilità è diventata un valore concreto: Coverflex ha permesso di proporre un benefit più inclusivo, che non impone una soluzione uguale per tutti.
Un impatto sull'employer branding
In un mercato del lavoro in cui attrarre e trattenere talenti è sempre più importante, Coverflex ha aiutato Dondi Arreda a rendere più visibile e concreta la propria attenzione verso le persone. È stato il partner perfetto per comunicare ai collaboratori, attuali e futuri, che il benessere non è un principio astratto, ma qualcosa che si traduce in strumenti pratici.
Una soluzione come Coverflex ci permette di accompagnare la crescita del Gruppo mantenendo coerenza con i nostri valori: attenzione, cura, ascolto e concretezza.
Riccardo Manfredini
HR Manager @ Dondi Arreda
Un consiglio a chi sta valutando Coverflex
Per Dondi Arreda, il valore principale è poter offrire un welfare più vicino alle persone senza appesantire la gestione interna. Coverflex rende i benefit più accessibili e più facili da comunicare, due aspetti fondamentali perché un'iniziativa di welfare venga davvero capita e utilizzata.
Consigliamo già Coverflex ad altre aziende. Ci ha permesso di avvicinare bisogni e colmare le distanze, semplificando il lavoro di chi gestisce e migliorando l'esperienza di chi utilizza il welfare ogni giorno.
Riccardo Manfredini
HR Manager @ Dondi Arreda
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