L'indennità di trasferta è un compenso aggiuntivo che viene corrisposto al dipendente in caso di trasferimento temporaneo in una località diversa dalla sede abituale di lavoro. Può essere erogata sotto forma di rimborso spese o di indennità vera e propria, a seconda dei casi. La sua entità dipende dalla durata della trasferta (di norma, non può superare i 6 o i 12 mesi), dalla località in cui si svolge il lavoro e dalle spese effettivamente sostenute dal dipendente. Inoltre, in alcune situazioni, l'indennità di trasferta può essere esentata da tassazione.
