Il congedo di paternità è un periodo di astensione dal lavoro garantito ai padri lavoratori in occasione della nascita o dell'adozione di un figlio. In Italia, il congedo di paternità può durare fino a 7 giorni consecutivi, da usufruire entro i primi 5 mesi di vita del bambino. Il congedo di paternità rappresenta un diritto fondamentale per i padri lavoratori, poiché consente loro di prendersi cura del proprio figlio e di partecipare attivamente alle cure e ai bisogni del bambino, oltre che di sostenere la madre in questo periodo di transizione.
Durante il periodo di congedo di paternità, il padre ha diritto a ricevere un'indennità, che viene erogata dall'INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) e che corrisponde all'80% della retribuzione media giornaliera del padre. Inoltre, il posto di lavoro del padre è protetto dalla legge durante il periodo di congedo di paternità, il che significa che l'azienda non può licenziare il padre durante questo periodo.
