“The great resignation” descreve o fenómeno de demissão em bloco muito associado à procura de maior flexibilidade no trabalho, por parte dos colaboradores. Observado, nos últimos meses, nos Estados Unidos, o processo tem levado as empresas a repensar e a priorizar outros fatores de satisfação além do salário.
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Centenas de empresas de diversas dimensões usam a Coverflex para oferecer benefícios aos colaboradores e simultaneamente poupar tempo e dinheiro.
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