Politica per la diversità e l'inclusione

Dai la priorità al rispetto delle differenze con una policy per la diversità e l’inclusione in azienda

Fai il primo passo nella tua azienda per creare un clima fondato sulla vera uguaglianza. Con una policy per la diversità e l’inclusione puoi mostrare al personale il tuo impegno per cambiare mentalità e far sentire tutti partecipi. Non ne hai ancora una? Scarica ora il modello che abbiamo preparato per te, completo in ogni sua parte, e personalizzalo con il tuo branding.

A cosa serve una Policy per diversity e inclusion?

Promuovere la diversità

Stabilisce l'impegno dell'azienda a promuovere la diversità e a creare un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi le differenze di ogni tipo.

Crescere e innovare

Favorisce la diversità di prospettive e di esperienze all'interno dell'azienda, promuovendo l'innovazione, la creatività e il successo aziendale.

Assicurare equità

Aiuta a prevenire la discriminazione e l'ineguaglianza sul posto di lavoro, garantendo che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità.

Scarica e personalizza il template per la tua azienda

Cosa dicono di noi

Buoni pasto senza commissioni all’interno di una piattaforma per la gestione di welfare e benefit aziendali. È la ricetta di Coverflex per conquistare una fetta del mercato italiano dopo aver raggiunto 73 milioni di transato in Portogallo dal 2021 a oggi.

Maia Pedro

Coverflex ci ha dato la possibilità di offrire benefit in linea con le reali esigenze dei nostri dipendenti, che possono scegliere tra numerose opzioni con flessibilità, prediligendo di volta in volta ciò che risulta più attrattivo per loro.

Rita Franca

Abbiamo sempre perso troppo tempo nella gestione amministrativa. Con Coverflex è cambiato tutto. La loro soluzione ha reso semplice sia il setup iniziale che la successiva amministrazione, permettendoci di concentrarci su altre attività a valore aggiunto. Sappiamo parallelamente di ottimizzare il tempo impiegato da parte di tutti coloro che seguono queste tematiche in azienda e offrire il meglio ai nostri collaboratori.

Paulo Cunha

Finalmente posso trovare tutto ciò che prima dovevo gestire separatamente in una singola piattaforma, risparmiando tempo ed energie. E' un sollievo poter lavorare in questo modo.

Mário Ribeiro Alves

Con Coverflex possiamo avere previsioni di spesa evidenti. Alla fine del mese non paghiamo spese extra e costi aggiuntivi per servizi come in altri contesti. Tutto è trasparente, con costi ben delineati e fissi nel tempo.

Coverflex arriva in Italia e annuncia la raccolta di un investimento di 15 milioni di euro. Il suo ingresso promette di creare subbuglio nel mercato dei buoni pasto, perché Coverflex sarà la prima realtà in Italia a non chiedere commissioni agli esercenti (bar, ristoranti, supermercati) e ad azzerare i tempi di pagamento.

Rita Franca

Perdíamos muito tempo com a gestão diária e tarefas administrativas. A Coverflex veio mudar isso. É muito fácil de implementar, perceber e gerir, o que nos traz tranquilidade e confiança no dia-a-dia. Sabemos que estamos a oferecer o melhor aos nossos colaboradores e a fazer uma gestão mais eficiente dos nossos recursos.

Maia Pedro

A Coverflex deu-nos a possibilidade de personalizar a oferta de benefícios, de passar a gestão de escolhas aos colaboradores e de lhes dar flexibilidade para acompanhar as suas vidas.

Rita Franca

Maia Pedro

A Coverflex deu-nos a possibilidade de personalizar a oferta de benefícios, de passar a gestão de escolhas aos colaboradores e de lhes dar flexibilidade para acompanhar as suas vidas.

Politica per la diversità e l'inclusione

Dai la priorità al rispetto delle differenze con una policy per la diversità e l’inclusione in azienda

A cosa serve una Policy per diversity e inclusion?

Scarica e personalizza il template per la tua azienda

Cosa dicono di noi

Scarica il template!