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Il lavoro straordinario è la prestazione lavorativa che supera la durata dell'orario normale di lavoro previsto dal contratto collettivo di riferimento. Per tale prestazione, il lavoratore ha diritto ad una indennità aggiuntiva, calcolata sulla base delle regole definite dal contratto collettivo o dalla legge.
L'indennità per il lavoro straordinario può essere erogata in denaro o sotto forma di riposi compensativi, a seconda di quanto previsto dal contratto collettivo o dall'accordo individuale tra datore di lavoro e lavoratore.
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