I flexible benefit, chiamati talvolta anche benefit flessibili o flex benefit, non sono altro che beni e servizi erogati dal datore di lavoro ai suoi dipendenti come “extra” rispetto allo stipendio mensile. Sono esenti da tassazione senza limite massimo di spesa.
Con i Flexible benefit presenti nel piano Welfare Coverflex, raggruppati sotto il nome di benefit Tempo libero, è possibile acquistare pernottamenti, biglietti aerei o del treno, pacchetti vacanze; abbonamenti ai tuoi servizi di streaming preferiti, corsi di formazione online e offline e ingressi ai musei; servizi dedicati alla salute fisica e mentale di tutta la famiglia, abbonamenti in palestra… e molto altro! Tutto attraverso la Coverflex Voucher Card, da utilizzare come una normale carta di pagamento.
