Lo scatto di anzianità rappresenta un compenso fisso che viene maturato in base alla durata del servizio prestato presso una stessa azienda. Questo compenso può essere erogato in maniera differente a seconda dei contratti collettivi stipulati. Ad esempio, per i contratti del settore industriale, gli scatti di anzianità vengono corrisposti ogni due anni, mentre per quelli del commercio vengono corrisposti ogni tre anni.
È importante sottolineare che gli scatti di anzianità rappresentano un incentivo per i dipendenti che prestano servizio presso la stessa azienda da diversi anni, in quanto possono ottenere un aumento salariale e/o maggiori benefici lavorativi, come ad esempio un aumento delle ferie o permessi retribuiti. Inoltre, questi incentivi possono migliorare la produttività dei lavoratori e la qualità del servizio offerto dall'azienda, in quanto i dipendenti si sentiranno maggiormente motivati e gratificati nel loro lavoro.
