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Diagnóstico, causas y cómo mejorarlo
Solo el 10% de los empleados en España tiene employee engagement real. Descubre por qué, qué es el job hugging y cómo mejorarlo.
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Diagnóstico
Solo el 10% de los empleados en España se siente activamente comprometido con su trabajo, el cuarto dato más bajo de Europa. El vínculo emocional se debilita aunque las condiciones mejoren, y la encuesta anual ya no basta para verlo.
El coste real
8,9 billones de dólares al año en productividad perdida a nivel global. En España, el absentismo cerró 2025 en el 7,68%, el nivel más alto de la serie histórica. La falta de employee engagement no es clima laboral, es cuenta de resultados.
La palanca
El salario ya no es suficiente. La retribución flexible permite subir el neto de tus empleados sin aumentar tu coste salarial total, hasta un 8% de ahorro fiscal real por persona.
