Vergütung ist mehr als nur das Gehalt. Es ist alles, was ein Unternehmen seinen Mitarbeitern als Anerkennung für ihre Arbeit gibt.

Traditionelle Vergütungs-Modelle spiegeln das nicht wider – genau wie die Art und Weise, wie wir heute arbeiten. Coverflex verändert, wie Vergütung verstanden, gestaltet, verwaltet und erlebt wird.

Unser Ziel: Vergütung für alle Beteiligten besser machen.

Coverflex ist eine Lösung für modernes Vergütungsmanagement, die alle Bestandteile der Vergütung jenseits des Grundgehalts an einem Ort bündelt, von Sachbezug über Aufmerksamkeiten bis zu steueroptimierten Zuwendungen nach § 37b EStG und vielem mehr, einfach verwaltet auf einer einzigen Plattform.

Für Unternehmen ist es die Möglichkeit, ihren Mitarbeitenden mehr Auswahl und echten Mehrwert zu bieten und damit sowohl die Zufriedenheit im Team als auch die Ergebnisse des Unternehmens zu verbessern.

Für Mitarbeitende ist es die Chance, mehr Wert aus ihrer Vergütung zu schöpfen: ein individuelles Paket, das sich an den eigenen Bedürfnissen orientiert statt an einer starren Gehaltsabrechnung.

Wir entwickeln ein Produkt, das Verwaltungskosten senkt, die Performance von Teams stärkt und Unternehmen genau das an die Hand gibt, was ihre Mitarbeitenden wirklich schätzen.

Unsere Vision: Der zentrale Ort für modernste Vergütung zu sein – gestaltet von den Menschen, die sie gewähren und erhalten. Echtes Compensation-as-a-Service.

Unsere Prinzipien

Prinzipien und Werte sind nicht dasselbe.

Prinzipien sind mehr als reine Werte. Sie sind konkrete Leitlinien und Überzeugungen, die uns Orientierung geben und zeitlos bleiben. Denn um schnell und flexibel zu agieren, müssen wir genau wissen, wer wir sind und wofür wir stehen.