Coverflex Wallet grátis por 3 meses para empresas com até 100 colaboradores 🚀Tempo limitado! ⏱

La soluzione più vantaggiosa per il welfare aziendale

Unica piattaforma per la gestione dei benefit
Prezzo fisso e senza costi aggiuntivi
Esperienza 100% digitale
Tutti i tuoi benefit a portata di card e app
Inizia in meno di 20 minuti

Spendi il tuo budget welfare come e dove preferisci

vedi altri

Guarda com'è facile utilzzarla, ovunque i tuoi dipendenti desiderino

Implementazione veloce dipendenti soddisfatti

100% digitale e self-service

Trasparente e facile, attivabile in pochi click

Registra la tua azienda tramite il nostro self-service, scegli il piano che preferisci e ordina le Coverflex Voucher Card per il tuo personale.
scopri come  ↓
un'app e carta per tutti

Un’esperienza di utilizzo innovativa

Una card e un’app con cui il dipendente può spendere i propri benefit, una piattaforma da cui l’azienda può gestire il piano welfare.
scopri come  ↓
ottimizzazione dei costi

Vantaggi fiscali per l’impresa e per il dipendente

Risparmio fiscale e riduzione del turnover per l’azienda. Aumento del potere d’acquisto e della soddisfazione per il dipendente.
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Un nuovo modo di offrire benefit
digitale e innovativo

per le aziende

Attivazione self-service online

Facile e veloce da implementare, senza intermediari e con poca burocrazia! Registra la tua azienda, scegli quale piano fa al caso tuo e definisci un budget. Dopo pochi giorni la Coverflex Voucher Card sarà già tra le mani del dipendente e non dovrai far altro che ricaricare il welfare budget per permettergli di iniziare a utilizzare i suoi benefit.
4 semplici step per usare Coverflex Welfare
1
Crea un account
2
Scegli la soluzione Fringe
3
Aggiungi i dipendenti
4
Ricarica i budget welfare

Quali sono i vantaggi fiscali?

Grazie al Welfare Coverflex, i dipendenti possono beneficiare del 100% della somma erogata dall’azienda, completamente esente da tasse e contributi!Inoltre, l’azienda ha la possibilità di convertire premi di produzione esistenti in welfare, oltre che di erogare nuove premialità, minimizzando l’impatto fiscale e ottimizzando i costi.

I calcoli seguenti sono solo un esempio. Per sapere esattamente quanto risparmierai con la nostra soluzione Welfare prenota un meeting con uno dei nostri specialisti.

100€ In busta paga
Costo azienda
131
INPS (29.6%)
30
INAIL (1%)
1

Soggetto a tasse e contributi

Coverflex Welfare
Costo azienda
100
INPS (0%)
0
INAIL  (0%)
0
Calcola il tuo valore netto
Numero di dipendenti
-
+
Con 1 dipendenti risparmierai 40 (grazie ai nostri benefit esenti da tasse e contributi) e ti costerà 5€ al mese.
inizia ora

Come funziona e qual è l'effettivo risparmio fiscale della soluzione Welfare Coverflex?

Fringe
Salute e benessere
Trasporto pubblico
Istruzione
Assistenza familiare
Moda e accessori
Abbigliamento e scarpe
258,00€
Esenzione INPS (29,6%)
-76.3€
Esenzione INAIL (1%)
-2.5€
Risparmio totale con Coverflex
78,8€
Grazie all'esenzione INPS e INAIL offerta da Coverflex, i tuoi dipendenti riceveranno 258€ e tu risparmierai 78,8€ in tasse.

I calcoli qui sopra sono solo un esempio. Per conoscere l'ammontare esatto del risparmio che potresti ottenere con la nostra soluzione Welfare, ti invitiamo a prenotare un incontro con uno dei nostri specialisti.
Salute e benessere
Personal trainer e nutrizionista
200€
Esenzione INPS (29,6%)
-59,20€
Esenzione INAIL (1%)
-2€
Risparmio totale con Coverflex
61,20€
Grazie all'esenzione INPS e INAIL offerta da Coverflex, i tuoi dipendenti riceveranno 200€ e tu risparmierai 61,20€ in tasse.

I calcoli qui sopra sono solo un esempio. Per conoscere l'ammontare esatto del risparmio che potresti ottenere con la nostra soluzione Welfare, ti invitiamo a prenotare un incontro con uno dei nostri specialisti.
Trasporto pubblico
Abbonamento mensile dei mezzi
75,00€
Esenzione INPS (29,6%)
-22,20€
Esenzione INAIL (1%)
-0,75€
Risparmio totale con Coverflex
22,95€
Grazie all'esenzione INPS e INAIL offerta da Coverflex, i tuoi dipendenti riceveranno 75€ e tu risparmierai 22,95€ in tasse.

I calcoli qui sopra sono solo un esempio. Per conoscere l'ammontare esatto del risparmio che potresti ottenere con la nostra soluzione Welfare, ti invitiamo a prenotare un incontro con uno dei nostri specialisti.
Istruzione
Acquisto di testi scolastici
90,00€
Esenzione INPS (29,6%)
-26,60€
Esenzione INAIL (1%)
-0,95€
Total savings with Coverflex
27,50€
Grazie all'esenzione INPS e INAIL offerta da Coverflex, i tuoi dipendenti riceveranno 90€ e tu risparmierai 27,50€ in tasse.

I calcoli qui sopra sono solo un esempio. Per conoscere l'ammontare esatto del risparmio che potresti ottenere con la nostra soluzione Welfare, ti invitiamo a prenotare un incontro con uno dei nostri specialisti.
Assistenza familiare
Spese di assistenza sanitaria
750€
Esenzione INPS (29,6%)
-222,20€
Esenzione INAIL (1%)
-7,5€
Risparmio totale con Coverflex
229,50€
Grazie all'esenzione INPS e INAIL offerta da Coverflex, i tuoi dipendenti riceveranno 750€ e tu risparmierai 229,50€ in tasse.

I calcoli qui sopra sono solo un esempio. Per conoscere l'ammontare esatto del risparmio che potresti ottenere con la nostra soluzione Welfare, ti invitiamo a prenotare un incontro con uno dei nostri specialisti.

Aziende

Coverflex è la piattaforma di riferimento per impostare
e gestire la retribuzione dei tuoi dipendenti

Scegli i benefit
Assegna i benefit ai dipendenti
Centralizza processi e reportistica
Gestisci i dipendenti
Set up benefits
We know that compensation structures are often not straightforward.

With Coverflex you can decide and set up the benefits you want to give your team, and adjust your setup at any time.
learn more
Give welfare to your employees
Attribute an amount for your employees’ welfare with total flexibility.

The values are available for your people to spend as they wish as soon as they are set.
Centralise processes and reports
Look up invoice and benefits spending records; review and approve expenses or reimbursement requests.

Check on reports for payroll processing and accounting at any moment, all in one place.
Manage employees
Add and remove employees from your dashboard in one click. Easily set up different options and give flexebility to your people.
Digital insurance - no extra cost
Manage your company and employees’ insurance in a fully digital way through Coverflex Wallet, our all-in-one solution.
learn more
Libera scelta
I tuoi dipendenti possono scegliere ogni mese come utilizzare i loro benefit.
Ottimizzazione dei costi
Offri di più ai tuoi dipendenti e risparmia allo stesso tempo.
Processi più efficienti
Ottimizza i processi interni semplificando la gestione dei benefit.
Ti abbiamo incuriosito?
Richiedi una consulenza, è gratis
per aziende e dipendenti

Ottimizzazione dei costi e risparmio fiscale

La soluzione più vantaggiosa per aziende di qualsiasi dimensione che vogliono offrire un’esperienza flessibile al dipendente, ottimizzando i costi del lavoro e premiando la performance.
I dati riportati nell'immagine hanno valore puramente esemplificativo.
Totale risparmio dipendente
€11.80
Esenzione INPS
€0.90
Esenzione IRPEF
€10.90
Totale risparmio azienda
€12.81
Esenzione INPS
Abbonamento palestra
€40.00
Dolce Vita Spa
85,00€
per i dipendenti

Benefit sempre a portata di mano

Con Coverflex gli utenti hanno a disposizione una voucher card con cui spendere liberamente il proprio budget fringe e una app per monitorare il proprio saldo residuo e accedere a sconti esclusivi.

Non solo la stampa, ma anche i dipendenti che usano Coverflex ogni giorno parlano di noi!

Buoni pasto senza commissioni all’interno di una piattaforma per la gestione di welfare e benefit aziendali. È la ricetta di Coverflex per conquistare una fetta del mercato italiano dopo aver raggiunto 73 milioni di transato in Portogallo dal 2021 a oggi.
Maia Pedro
Coverflex ci ha dato la possibilità di offrire benefit in linea con le reali esigenze dei nostri dipendenti, che possono scegliere tra numerose opzioni con flessibilità, prediligendo di volta in volta ciò che risulta più attrattivo per loro.
Rita Franca
Abbiamo sempre perso troppo tempo nella gestione amministrativa. Con Coverflex è cambiato tutto. La loro soluzione ha reso semplice sia il setup iniziale che la successiva amministrazione, permettendoci di concentrarci su altre attività a valore aggiunto. Sappiamo parallelamente di ottimizzare il tempo impiegato da parte di tutti coloro che seguono queste tematiche in azienda e offrire il meglio ai nostri collaboratori.
Paulo Cunha
Finalmente posso trovare tutto ciò che prima dovevo gestire separatamente in una singola piattaforma, risparmiando tempo ed energie. E' un sollievo poter lavorare in questo modo.
Mário Ribeiro Alves
Con Coverflex possiamo avere previsioni di spesa evidenti. Alla fine del mese non paghiamo spese extra e costi aggiuntivi per servizi come in altri contesti. Tutto è trasparente, con costi ben delineati e fissi nel tempo.
Coverflex arriva in Italia e annuncia la raccolta di un investimento di 15 milioni di euro. Il suo ingresso promette di creare subbuglio nel mercato dei buoni pasto, perché Coverflex sarà la prima realtà in Italia a non chiedere commissioni agli esercenti (bar, ristoranti, supermercati) e ad azzerare i tempi di pagamento.
Rita Franca
Perdíamos muito tempo com a gestão diária e tarefas administrativas. A Coverflex veio mudar isso. É muito fácil de implementar, perceber e gerir, o que nos traz tranquilidade e confiança no dia-a-dia. Sabemos que estamos a oferecer o melhor aos nossos colaboradores e a fazer uma gestão mais eficiente dos nossos recursos.
Maia Pedro
A Coverflex deu-nos a possibilidade de personalizar a oferta de benefícios, de passar a gestão de escolhas aos colaboradores e de lhes dar flexibilidade para acompanhar as suas vidas.
Rita Franca
Perdíamos muito tempo com a gestão diária e tarefas administrativas. A Coverflex veio mudar isso. É muito fácil de implementar, perceber e gerir, o que nos traz tranquilidade e confiança no dia-a-dia. Sabemos que estamos a oferecer o melhor aos nossos colaboradores e a fazer uma gestão mais eficiente dos nossos recursos.
Maia Pedro
A Coverflex deu-nos a possibilidade de personalizar a oferta de benefícios, de passar a gestão de escolhas aos colaboradores e de lhes dar flexibilidade para acompanhar as suas vidas.
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