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Suredi: innovazione, passione e successo

Suredi opera completamente da remoto dal 2017.
La cultura aziendale di Suredi è radicata nei valori umani e nella trasparenza.
La gestione dei buoni pasto e del programma welfare su una singola piattaforma ha semplificato i processi aziendali.

La piattaforma è ben fatta ed è intuitiva e questo ha sicuramente contribuito a semplificare i nostri processi. Inoltre la chat, sempre disponibile, del customer care è davvero preziosa per smarcare velocemente ogni "problema".

Stefano D'Alessandro
,
CEO e Founder

Suredi è una software house nata con un obiettivo chiaro: utilizzare competenze, tecnologie e metodologie per creare prodotti digitali che abbiano un impatto positivo sul mondo. Questa missione si traduce in una vasta gamma di servizi, tra cui lo sviluppo di software web e mobile, e-commerce per artigiani e aziende manifatturiere, marketing digitale (con un focus sul growth marketing) e un programma innovativo chiamato "Da Idea a Startup", che aiuta a testare la solidità delle idee imprenditoriali in soli due mesi.

La cultura aziendale di Suredi è radicata nei valori umani e nella trasparenza. Il loro manifesto aziendale, creato nei primi giorni di vita dell'azienda, mette in risalto 10 principi:

  1. Essere umani è davvero importante
  2. Cercare sempre la bellezza nelle cose
  3. Porsi obiettivi ambiziosi
  4. Non aver paura di agire
  5. Muoversi con agilità ed intelligenza
  6. Essere estremamente curiosi e creativi
  7. L'esperienza prevale sui titoli di studio
  8. Condividere cultura e conoscenza
  9. Essere trasparenti, onesti e giusti
  10. Avere il senso dell'umorismo

Questa filosofia ha guidato Suredi nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e ispiratore, dove ogni membro del team si sente valorizzato e motivato.

La sfida

Quando Suredi ha deciso di adottare Coverflex, stava cercando una soluzione per ridurre i costi legati ai buoni pasto e migliorare il piano welfare aziendale. L'obiettivo era offrire soluzioni di remunerazione flessibili e premianti, ottimizzando al contempo i costi aziendali e massimizzando le entrate dei dipendenti. Coverflex si è rivelata la risposta perfetta a queste esigenze.

La soluzione

L'introduzione di Coverflex ha portato molti benefici a Suredi. La gestione dei buoni pasto e del programma welfare su una singola piattaforma ha semplificato i processi aziendali: questo perché la dashboard è intuitiva, ben progettata e rende le operazioni quotidiane più veloci ed efficienti. Il servizio clienti è sempre disponibile, assicurando una rapida risoluzione di qualsiasi problema.

"Crediamo che il vostro principale punto di forza sia quello di essere Customer-Centric. Anche noi, nei nostri progetti, utilizziamo il Design Thinking e quindi comprendiamo appieno il valore della Customer Centricity. Bravi voi per aver scatenato questo approccio, apprezziamo molto. Tutti gli altri punti di forza, sono conseguenza di questo."

Insomma, grazie a Coverflex, Suredi sta raggiungendo l'obiettivo di diventare un luogo di lavoro più attraente, e i feedback positivi dei dipendenti confermano che è stata una decisione vincente. L'innovazione, la flessibilità e l'attenzione al benessere dei dipendenti hanno fatto di Suredi non solo un luogo di lavoro migliore, ma anche un'azienda più competitiva, capace di attrarre e trattenere i migliori talenti.

Quello di Suredi è un ottimo esempio di come un’azienda possa evolversi adottando soluzioni innovative, e mettendo le persone al centro. Una storia che speriamo possa essere di ispirazione a tante altre aziende, un invito a esplorare nuove soluzioni per migliorare il welfare aziendale e creare un ambiente di lavoro più attraente, inclusivo e produttivo. In questo, Coverflex non è solo una piattaforma, ma un partner strategico per affrontare le sfide del presente e costruire il futuro.

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